中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)北京10月14日電 (萬(wàn)鵬)郡縣治,天下安。十八大以來(lái),以習(xí)近平總書記為核心的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體高度關(guān)注中國(guó)基層發(fā)展,圍繞基層實(shí)踐與頂層設(shè)計(jì)關(guān)系、基層改革創(chuàng)新、基層干部培養(yǎng)等重要問(wèn)題提出了許多新論斷。在昨日召開(kāi)的中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十七次會(huì)議上,習(xí)總書記再次強(qiáng)調(diào)了基層改革創(chuàng)新的重要性。他指出,全面深化改革任務(wù)越重,越要重視基層探索實(shí)踐,“中央通過(guò)的改革方案落地生根,必須鼓勵(lì)和允許不同地方進(jìn)行差別化探索”。總書記的一系列重要論述,進(jìn)一步指明了鼓勵(lì)基層改革創(chuàng)新的路徑,為推進(jìn)全面深化改革提供了重要方法論。
全面深化改革任務(wù)越重,越要重視基層探索實(shí)踐:
只有重視基層改革創(chuàng)新,改革才能接地氣
昨日召開(kāi)的第十七次深改組會(huì)議強(qiáng)調(diào),“要發(fā)揮頂層設(shè)計(jì)對(duì)基層實(shí)踐的引領(lǐng)、規(guī)劃、指導(dǎo)作用!睂(shí)際上,強(qiáng)調(diào)將基層探索與頂層設(shè)計(jì)相結(jié)合的觀點(diǎn),習(xí)近平總書記此前曾有闡述。去年12月2日召開(kāi)的全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會(huì)議上,習(xí)近平曾指出,改革開(kāi)放在認(rèn)識(shí)和實(shí)踐上的每一次突破,無(wú)不來(lái)自人民群眾的實(shí)踐和智慧,要鼓勵(lì)不同區(qū)域進(jìn)行差別化試點(diǎn),推動(dòng)頂層設(shè)計(jì)和基層探索良性互動(dòng)。今年6月5日,習(xí)近平在第十三次會(huì)議上提到過(guò)改革的方法論,即改革需要試點(diǎn),而試點(diǎn)要服務(wù)于全局,并再次指出,“基層探索要關(guān)照全局。發(fā)揮好試點(diǎn)對(duì)全局性改革的示范、突破、帶動(dòng)作用”。“全面深化改革任務(wù)越重,越要重視基層探索實(shí)踐!痹谧蛉盏臅(huì)議上,習(xí)近平又一次強(qiáng)調(diào)了基層改革創(chuàng)新對(duì)于全面深化改革的重要意義,他指出,要把鼓勵(lì)基層改革創(chuàng)新、大膽探索作為抓改革落地的重要方法。
黨的十八屆三中全會(huì)作出關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定,2014年被稱為全面深化改革元年,2015年被稱為全面深化改革關(guān)鍵之年。在全面深化改革的大背景下,中央政策能不能一竿子插到底,基層政權(quán)是最基礎(chǔ),也是最龐大的執(zhí)行者。有媒體評(píng)論指出,只有重視基層改革創(chuàng)新,改革才能接地氣,更加精準(zhǔn)地對(duì)接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向,改革方案才能落準(zhǔn)落細(xì)落實(shí),更好造福群眾,使人們有更多的獲得感。從改革開(kāi)放的實(shí)踐來(lái)看,改革要真正成為整個(gè)民族的自覺(jué),必須培養(yǎng)內(nèi)生動(dòng)力。三十多年前,改革從基層破冰,在三十年后的今天,全面深改能否再次打破既得利益,基層的活力釋放至關(guān)重要。
基層改革創(chuàng)新一頭連著廣大基層干部:
完善考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制,寬容失敗
習(xí)近平總書記先后在農(nóng)村、軍隊(duì)、地方和中央多個(gè)層級(jí)工作過(guò),對(duì)于基層工作總書記有很多的體會(huì)。從《做焦裕祿式的縣委書記》一書中,我們可以感受到總書記對(duì)于基層實(shí)踐的重視,就是除了自上而下的頂層設(shè)計(jì)以外,還要走一條自下而上的改革發(fā)展道路。“基層干部是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵。”今年六月,貴州調(diào)研時(shí)習(xí)近平曾強(qiáng)調(diào),要關(guān)心和愛(ài)護(hù)廣大基層干部,為他們創(chuàng)造良好工作和成長(zhǎng)條件。當(dāng)月,在會(huì)見(jiàn)全國(guó)優(yōu)秀縣委書記時(shí),他明確指出,縣委書記就是“一線總指揮”,是我們黨在縣域治國(guó)理政的重要骨干力量。“基層改革創(chuàng)新一頭連著廣大基層干部!比绾巫畲笙薅鹊卣{(diào)動(dòng)基層干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,昨日的會(huì)議給出了解答,“要針對(duì)基層工作特點(diǎn)和難點(diǎn),推動(dòng)職能下沉、人員力量下沉,建立與基層改革實(shí)際需要相匹配的權(quán)責(zé)體系。要完善考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制,既鼓勵(lì)創(chuàng)新、表?yè)P(yáng)先進(jìn),也允許試錯(cuò)、寬容失敗,營(yíng)造想改革、謀改革、善改革的濃郁氛圍。”
“縣級(jí)政府是我國(guó)行政管理體制中的最基礎(chǔ)環(huán)節(jié),直接聯(lián)系人民群眾和市場(chǎng)主體!眹(guó)家行政學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)馬建堂曾指出,要提升縣級(jí)政府的施政能力,應(yīng)該建立事權(quán)、人權(quán)、財(cái)權(quán)相對(duì)等的保障機(jī)制,增加基層人員編制和財(cái)力投入,確保放下去的接得住、管得好。“國(guó)家應(yīng)出臺(tái)具體規(guī)定,明確改革過(guò)程中基層干部的權(quán)限,以及因?yàn)楦母镆鸬哪男┬袨榭梢悦庳?zé)。”國(guó)家信息中心研究室姜志勇認(rèn)為,基層干部面臨的改革環(huán)境很復(fù)雜,利益、權(quán)力、財(cái)力及制度保障問(wèn)題是其中最為主要的難題。面臨這些難題,一些干部有畏難情緒,對(duì)改革不積極。對(duì)于那些積極推動(dòng)改革的干部來(lái)說(shuō),國(guó)家在要求、鼓勵(lì)他們推動(dòng)改革的時(shí)候,應(yīng)正視他們的難題,在激發(fā)基層干部改革動(dòng)力的時(shí)候,要更多做好制度保障,保障那些積極推動(dòng)改革的干部能有干事、成事的環(huán)境。
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