為認真學習貫徹黨的十八大精神，進一步深化干部人事制度改革，擴大選人用人視野，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，建立來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)鏈，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高干部選拔任用科學化水平，為落實省委“兩富”戰(zhàn)略，推進市委“三城三區(qū)”建設提供堅強的組織保證。根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》(中發(fā)[2002]7號)、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》(中辦發(fā)[2004]13號)等文件精神，杭州市委決定開展第九次市和區(qū)、縣(市)聯(lián)合公開選拔領導干部工作�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、目標職位

1、市管局級領導職位10個，面向全省選拔。

(1)正局級職位2個

杭州市人民政府研究室主任

共青團杭州市委書記人選

(2)副局級職位8個

杭州市人民政府金融工作辦公室副主任

杭州市科學技術委員會副主任

杭州市質(zhì)量技術監(jiān)督局副局長

杭州市統(tǒng)計局副局長

杭州市環(huán)境保護局副局長

杭州市婦女聯(lián)合會副主席人選

杭州文化廣播電視集團有限公司副總經(jīng)理

杭州日報報業(yè)集團編輯出版委員會副總編輯

2、區(qū)、縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政副職職位100個，面向全市選拔。其中有一定數(shù)量的女干部、黨外干部。