中國工人階級(jí)的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，這是黨章對黨員性質(zhì)的基本論述。然而，具體到每個(gè)個(gè)體，黨性修養(yǎng)應(yīng)怎麼定性定量，黨性考核該如何細(xì)化量化，何為優(yōu)秀、何為合格，界限在哪裡﹔群眾評價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，到底怎樣定性才是最后定格。

黨的十八大在創(chuàng)新基層黨建工作中，提出“健全黨員黨性定期分析”的政治命題，但現(xiàn)實(shí)中，卻沒有自上而下的可行方案，更沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛘瞻?。在這種土地肥沃、期盼果實(shí)的情況下，我省探索的種子悄悄發(fā)了芽。

嘗試量化避免標(biāo)準(zhǔn)模糊

對於優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，百度百科的解釋是“五個(gè)好”：理想信念好、思想作風(fēng)好、崗位業(yè)績好、服務(wù)群眾好、履行義務(wù)好。

一位市級(jí)組織部門工作人員說，市裡每年一評的優(yōu)秀黨員，先把標(biāo)準(zhǔn)、程序下發(fā)各單位，基層推薦來的人選，征求紀(jì)檢、組織、信訪、計(jì)生等部門意見后，上市委常委會(huì)表彰決定，周邊及上級(jí)單位，基本都是這樣的程序。至於優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)，則大都較為原則籠統(tǒng)。省委黨校副教授劉麗瑛了解到，目前基層黨員黨性狀況一般是按“百分制量化考核”辦法進(jìn)行考核的，雖然有量化指標(biāo)，但不同單位具體指標(biāo)有所不同，基本都是依據(jù)黨章的要求，從政治思想、學(xué)習(xí)情況、工作與實(shí)踐、遵紀(jì)守法、服務(wù)群眾、發(fā)揮作用等方面對黨員進(jìn)行定性的。

去年10月，按照中央要求，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、方法科學(xué)的黨性分析活動(dòng)在陽泉開始試點(diǎn)工作。他們按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個(gè)檔次制定細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，對全市264個(gè)基層黨組織的6283名黨員，進(jìn)行了嚴(yán)肅嚴(yán)格的黨性分析。

以農(nóng)村優(yōu)秀黨員為例，大多村黨支部按照信念堅(jiān)定、對黨忠誠、牢記宗旨、愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則、品德高尚等6條原則性標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合農(nóng)村黨員生產(chǎn)生活實(shí)際進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化，比如當(dāng)?shù)亟?jīng)常出現(xiàn)的私挖亂採、護(hù)林防火、出義務(wù)工等都有對應(yīng)的分?jǐn)?shù)，達(dá)到則加，違反則減。在企業(yè)，則在原則標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，把出勤率、產(chǎn)品優(yōu)良率、安全生產(chǎn)等元素納入其中。

“黨員標(biāo)準(zhǔn)不但具體化、數(shù)量化，而且‘本土’化，便於操作?！标柸形M織部干部科科長岳文明分析，標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化后，人為因素大大減少，工作扎實(shí)、但不善交際的黨員不會(huì)再吃虧，干得不好、想靠人緣好就得優(yōu)秀也不再有可能。

從當(dāng)?shù)亟M織部門掌握的情況看，此次評為優(yōu)秀的1116名黨員，基本都是工作扎實(shí)、群眾認(rèn)可度很高的“先進(jìn)分子”。

性質(zhì)界定 力求科學(xué)準(zhǔn)確

許多人身邊常常有這樣的人：公共場合“怪話”連篇。那麼，一個(gè)愛說“怪話”的共產(chǎn)黨員，他是有口無心，還是有意為之？群眾看到這樣的黨員，會(huì)把這些歸咎為單個(gè)人的性格使然，還是在心裡直接給所有黨員都減了分？

在許多時(shí)候，定性比定量要難得多。