去年6月以來，陜西省從嚴管理干部，記者從陜西省委組織部獲悉，對1名瞞報個人有關事項的擬任縣委書記人選，取消任職；對20名公示期間干部群眾有反映的領導干部進行認真核查，確有問題的2人被取消任職，9人暫緩使用。（2月7日 華商報）

一名擬任縣委書記因瞞報個人有關事項被取消任職，瞞報事項主要為個人住房、存款和有價證券等問題。不禁納悶了，在官員任前公示個人財產(chǎn)大勢所趨的情況下，這位縣委書記為何“冒天下之大不韙”，不如實申報個人財產(chǎn)呢，內(nèi)心還在打著怎樣的“小九九”？

可以肯定的是，陜西省把干部“從嚴管理”與關心關愛結(jié)合，形成從嚴管理干部的新常態(tài)，使官員財產(chǎn)公開的約束力和震懾力在一定范圍內(nèi)顯現(xiàn)出來，但少數(shù)人依然“頂風作案”。筆者認為，官員瞞報財產(chǎn)實屬此地無銀三百兩，有何難言之隱呢？一來，縣委書記肯定覺得《個人有關事項報告》只是流于形式，走走過場，無人核實和追究，在填報時虛與委蛇地應付，這樣的一紙表格，形不成實質(zhì)性的約束；

二來，官員心中有“鬼”，對于個人的住房、存款和有價證劵不敢、不愿、不想公布于眾，心存忌憚，妄圖用不實、不具體、漏報虛報來蒙混過關，以為瞞報就躲避組織的審查。誰料，付出代價。

然而，陜西省對這名縣委書記取消任職，是否意味著仍然可以在原職繼續(xù)留任，相安無事，繼續(xù)我行我素。這樣的“處罰”顯然猶如隔靴撓癢，虎頭蛇尾，讓官員的“瞞報財產(chǎn)”猶抱琵琶半遮面，更是將個人有關事項報告制度當成了擺設。

顯然，官員執(zhí)掌著公權(quán)力，公眾有權(quán)利知曉其財產(chǎn)等信息，我國于1995年、2006年先后發(fā)布了《關于黨政機關縣(處)級以上領導干部收入申報的規(guī)定》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》。2010年發(fā)布《關于領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》對“瞞報財產(chǎn)”官員處理尺度要更嚴厲，嚴重的甚至要對官員進行免職處理，這也充分說明了我國在反腐體系中，領導干部申報環(huán)節(jié)正在得到前所未有的強化，重心從打擊腐敗正在逐漸轉(zhuǎn)向防止腐敗。

因此，對于瞞報官員決不能“取消任職”如此“輕描淡寫”。紀檢監(jiān)察和組織部門要迅速介入，對官員“瞞報財產(chǎn)”一事深查細究，挖掘背后的“貓膩”，看是否存在不清不楚的來源不明的收入以及違法所得，一旦發(fā)現(xiàn)存在著腐敗問題，那就必須依法依規(guī)追究責任，嚴肅懲處。

其次，組織部門對官員個人事項申報，不應止于“抽查核實”，更要織密監(jiān)督之網(wǎng)，讓黨內(nèi)監(jiān)督、媒體監(jiān)督和社會監(jiān)督結(jié)合起來，筑牢全天候“探照燈”，讓官員、家人的個人財產(chǎn)、收支狀況公之于眾，讓群眾一目了然，進一步加大對權(quán)力制約和監(jiān)督的力度，提高全社會尊重規(guī)則、遵紀守法的意識，減少腐敗等違法亂紀行為的發(fā)生。