近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的指導(dǎo)意見》，要求各級(jí)黨組織要堅(jiān)持不懈抓好作風(fēng)建設(shè)、始終保持反“四風(fēng)”高壓態(tài)勢、總結(jié)運(yùn)用好教育實(shí)踐活動(dòng)寶貴經(jīng)驗(yàn)，為各級(jí)各部門深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展活動(dòng)成果戴上了“緊箍咒”、擰緊了“螺絲釘”。

然而，讓人哭笑不得的是，就在各級(jí)黨組織普遍關(guān)注《指導(dǎo)意見》中透出的“嚴(yán)”和“實(shí)”，有的甚至開始“頭疼”下步該怎么落實(shí)這個(gè)《指導(dǎo)意見》時(shí)，卻有相當(dāng)一部分網(wǎng)民卻對(duì)4000多字的《指導(dǎo)意見》中的“適當(dāng)提高基層干部待遇”這區(qū)區(qū)10個(gè)字產(chǎn)生了濃厚興趣，一時(shí)之間，“基層干部該不該漲工資”這個(gè)話題又為網(wǎng)民所熱議。

基層干部到底該不該漲工資？這個(gè)話題大概從前年就開始在網(wǎng)上熱炒了。在這兩年多的時(shí)間里，恐怕誰都記不清這個(gè)話題被翻來覆去的炒了多少次。這其間，廣大基層干部在網(wǎng)上不再躲躲閃閃、脫網(wǎng)欲出，廣大網(wǎng)民更是挽上袖子、赤膊上陣：基層干部曬工資條，網(wǎng)民便說你福利好，還有隱形收入沒曬出來；基層干部說生活艱辛、養(yǎng)不起家、根本過不了體面生活，網(wǎng)民便說這么苦你為啥不辭職？雙方在網(wǎng)上那是真刀真槍的招呼，各種花樣層出不窮，各種新鮮詞匯讓人大開眼界，每次都能展開隔空罵戰(zhàn)，每次都能在網(wǎng)上引起軒然大波。但每次罵戰(zhàn)下來都是“公說公有理、婆說婆有理”，對(duì)陣雙方誰也說服不了誰。吵了兩年多居然都沒吵出個(gè)真理來，在近年來網(wǎng)戰(zhàn)史上也著實(shí)罕見。

其實(shí)，“基層干部該不該漲工資”這個(gè)話題本來就不該炒作，也壓根就沒有炒作的必要。為什么這么說呢？咱們不妨結(jié)合實(shí)際，說個(gè)簡單直白的道理。相信大家都知道，當(dāng)前基層干部隊(duì)伍存在的最大的也是最普遍的問題，就是隊(duì)伍老化�；蛟S有人會(huì)問？為什么每年基層都招錄選調(diào)生、公務(wù)員，吸納新鮮血液，基層干部隊(duì)伍還會(huì)老化？是因?yàn)榛鶎恿舨蛔∪�。為什么留不住人？就因�(yàn)榛鶎訔l件差、待遇低、工資少，很多新招錄人員總想通過各種方式“鯉魚躍龍門”，到上級(jí)機(jī)關(guān)享受相對(duì)較好的政治和經(jīng)濟(jì)待遇。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。黨的政治路線確定之后，干部就是決定因素。要治愈“年年進(jìn)人不見人”的基層之殤，讓基層吸引人、留住人，提高基層干部待遇，把基層干部的工資漲起來，是條捷徑。因此，基層干部該不該漲工資實(shí)在是個(gè)偽命題。

在筆者看來，相對(duì)于基層干部該不該漲工資這個(gè)偽命題，基層干部的工資該漲多少，才是我們應(yīng)該也值得討論的話題。筆者認(rèn)為，基層干部要漲工資，應(yīng)當(dāng)主要把握兩條原則。一是要實(shí)現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)干部隊(duì)伍的同工同酬，防止基層干部想方設(shè)法“人往工資高處走”的問題；二是基層干部工資收入不能超過當(dāng)?shù)鼐用袷杖氲钠骄�水平，防止基層干部成為�?dāng)?shù)亍案呤杖肴后w”，引發(fā)新的社會(huì)不公。如此，才能做到既用事業(yè)留人、感情留人，又用待遇留人，真正讓基層干部強(qiáng)起來，讓黨的執(zhí)政基礎(chǔ)硬起來。