越是到基層，有些干部越習(xí)慣“變通”，政策壓力自上而下呈減弱之勢(shì)，使得這變通之術(shù)得以施展拳腳。

新人入職，一些老干部教的第一課就是“不能一根筋，要學(xué)會(huì)變通”，所謂的“制度是死的，人是活的”，讓“上有政策，下有對(duì)策”大行其道，但事情往往是，大活人因?yàn)橛|犯了死的制度而走上了不歸路。

誠(chéng)然，服務(wù)對(duì)象不同，分內(nèi)工作有別，自然不能搞生搬硬套，因循守舊工作就會(huì)趨于平庸，按部就班干事就會(huì)缺乏激情，時(shí)間一長(zhǎng)就會(huì)落伍、掉隊(duì)。工作上有難題，不能“一條道走到黑”，試著換個(gè)思路，轉(zhuǎn)個(gè)角度，改個(gè)方式，也許就會(huì)豁然開朗，懂得變通才有可能收獲“柳暗花明又一村”的驚喜。

有變通才能有創(chuàng)新，才能打破一潭死水、保證源頭活水，工作才能常抓常新。于是，一些人打著“變通”的幌子，在執(zhí)行上省步驟，在落實(shí)上打折扣，憑著一點(diǎn)兒小聰明，一味地�；�樣、玩手段，改作風(fēng)陽(yáng)奉陰違，干事業(yè)討價(jià)還價(jià)，惠民生欺上瞞下，這是典型的“官油子心理”，自以為是精通人情世故，殊不知已漸入違法亂紀(jì)的泥潭。

變通不等于蠻干，變通要建立在尊重科學(xué)、尊重規(guī)律的基礎(chǔ)上，要活動(dòng)于黨紀(jì)國(guó)法的范圍內(nèi)。換句話說(shuō)，變通只能是帶著鐐銬跳舞，只能在制度的牢籠內(nèi)活動(dòng)，不越線就是變通，出了格就是違規(guī)。對(duì)那些打著變通的旗號(hào)違法亂紀(jì)者，要堅(jiān)決采取零容忍的態(tài)度，露頭一個(gè)打一個(gè)，曝光一個(gè)查一個(gè)。讓心存僥幸者付出代價(jià)，讓不守規(guī)矩者得不償失，邊緣群體才能打消動(dòng)歪心思的念頭，放棄打歪主意的想法，才能實(shí)事求是按制度辦事，不折不扣按規(guī)矩行事。

正所謂“取其法度，兼以巧思”，孰前孰后不能亂，本末倒置不可取。廣大干部不能做“裝在套子里的人”，將陳規(guī)舊矩束之高閣、久不更新，卻也不能綁架制度，成為官場(chǎng)的“變色龍”，變通是門學(xué)問(wèn)，還需我們細(xì)細(xì)體會(huì)。