近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，要求各地區(qū)各部門貫徹落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)明組織紀(jì)律，嚴(yán)格選人用人監(jiān)督，大力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。（據(jù)1月25日人民網(wǎng)）

黨的十八大報告中強調(diào)要加強黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，關(guān)系到干部隊伍建設(shè)以及黨和國家的形象，能夠有效提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)，對于加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、推進反腐倡廉制度建設(shè)特別是健全黨內(nèi)監(jiān)督制度具有十分重要的意義。加強選人用人監(jiān)督，才能激濁揚清，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

近些年來，各級黨委認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，取得了積極的成效，但在一些地方和單位，違規(guī)用人問題仍時有發(fā)生。中組部“12380”舉報網(wǎng)站公布的四起違規(guī)用人典型案件主要原因就是缺乏對干部選拔任用工作的有效監(jiān)督。離開了監(jiān)督，私欲就會膨脹，權(quán)力就會泛濫。只有把平時的功課做好，擔(dān)起監(jiān)督的責(zé)任來，一絲不茍，嚴(yán)格辦事，違法違紀(jì)的行為才會被消滅在萌芽狀態(tài)。

堅持從嚴(yán)監(jiān)督管理，干部選拔任用工作的每一顆“程序”螺絲釘才不會松動，才能及早發(fā)現(xiàn)一些苗頭性、傾向性問題，“違規(guī)破格提拔”、“帶病提拔”、“突擊提拔”等用人上的不正之風(fēng)才會偃旗息鼓。堅持從嚴(yán)監(jiān)督管理，就要敢于碰硬，對違反組織人事紀(jì)律的行為“零容忍”、堅決不放過，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，讓那些搞不正之風(fēng)的人撈不到好處，受到嚴(yán)厲懲處。

制度已經(jīng)制定，關(guān)鍵還要靠落實。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督是保證選賢任能、純潔用人風(fēng)氣的重要舉措，是做好干部選拔任用工作的關(guān)鍵，是建設(shè)一支高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍的有力保障。各級黨委（黨組）和組織人事部門要抓住監(jiān)督這個關(guān)鍵，充分發(fā)揮職能作用，嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，保證《干部任用條例》嚴(yán)格執(zhí)行。