剛剛過去的2013年，可謂公務(wù)員的“禁令之年”。2013年以來，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳、中紀(jì)委等中央部門至少出臺了14部約束黨政機關(guān)工作人員各項行為的規(guī)定，涵蓋了他們工作生活的各方面。（據(jù)1月2日《法制日報》）

“不以規(guī)矩，不能成方圓�！痹诿鎸ξ镔|(zhì)誘惑的時候，往往有一些“定力不足”的干部會忍不住張口、伸手，進(jìn)而一步步走向腐化墮落的深淵。在此種情形下，黨紀(jì)國法、禁令條文就成為了確保干部思想不“跑偏”、行為不“出軌”的“枷鎖”。事實上，從中央到地方，關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作及生活行為的規(guī)章制度并不少見。然而，在規(guī)范干部行為的過程中，一些制度條文卻趨于“疲軟”，領(lǐng)導(dǎo)干部依舊“頂風(fēng)作案”的現(xiàn)象卻屢有發(fā)生，人民群眾對此頗有怨言。

事實上，之所以會出現(xiàn)“令行難禁”的尷尬局面，既有規(guī)則制度層面的原因，也有制度執(zhí)行方面的原因。一方面，有的規(guī)則條文“抓大不抓小”，對于一些“大而空”的問題作了規(guī)范、提了要求，卻缺乏細(xì)化具體的參照標(biāo)準(zhǔn)和處理細(xì)則，這也就導(dǎo)致“禁令”成了“空殼子”，看著唬人，卻缺乏實際效力；另一方面，一些地方在履行規(guī)定時習(xí)慣性“手軟”，對于違規(guī)的干部總是“舍不得打”，從而放縱了干部的違規(guī)行為，打開了制度的“豁口”，于是違規(guī)行為也就日益猖獗、難以管控。

“小腐不肅，必成大患。”作風(fēng)改進(jìn)刻不容緩，懲治腐敗不能手軟。于是我們看到，在“禁令之年”，中央借著作風(fēng)改進(jìn)的“春風(fēng)”，踩著教育實踐活動的“鼓點”，合乎時宜地頻頻發(fā)力、出臺“禁令”，毫不留情地打擊了貪污腐敗、曝光了違規(guī)行為。細(xì)觀這些“禁令”，我們不難發(fā)現(xiàn)，從狠剎公款吃喝，到杜絕“公款賀卡”，再到禁止公款送禮，它們幾乎涉及了干部工作及生活的方方面面，可謂面面俱到、詳實具體。它們共同打造了一副更緊密、更堅韌的“緊箍咒”，用以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。與此同時，為了確保制度真正“給力”，中紀(jì)委頻頻發(fā)力，先后查處了18位省部級官員，各地也紛紛行動，對干部隊伍進(jìn)行了大檢查和“大清洗”，相繼處理了一大批違規(guī)干部。通過頻頻“念咒”，真正把制度落實到了行動上，收到了很好的實踐效果。

正是由于“禁令”的日益完善，以及紀(jì)檢部門的當(dāng)真“念咒”，才確保了“緊箍咒”能夠真正“上頭”，也才確保了廉政觀念的真正“入心”。事實上，通過“念咒”讓干部“難受”的最終目的，還是為了讓干部形成清正廉潔、奉公守法的“條件反射”，以此有效避免觸碰“高壓線”的危險，維護(hù)好風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。因此，面對日益嚴(yán)苛的制度規(guī)則“緊箍咒”，廣大干部也應(yīng)該積極端正心態(tài)，摒棄消極思想，在工作及生活中，以一份謹(jǐn)慎杜絕一次失足，以一份樂觀扛起一份責(zé)任，最終把看似“越干越難”的工作，真正扛起來、干漂亮，以此踐行好為民服務(wù)的錚錚誓言，最終實現(xiàn)自己的人生價值！