日前，中組部印發(fā)了《關于改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》，提出要加強對政績的綜合分析，要求全面歷史辯證地評價領導班子和領導干部的政績，這對改進干部考核方式、提高識人選人本領提出了明確要求，為引導干部樹立正確的政績觀提供了科學的“指揮棒”和正確的“風向標”。

既看單面更看全面。不可否認，GDP指標是反映經濟社會發(fā)展動態(tài)的“顯示屏”，是衡量一個地方發(fā)展的重要指標。但GDP不能準確地測量和評價經濟運行的質量和效益，GDP的增長不等于經濟社會的發(fā)展。事實上，全面發(fā)展除了單純的經濟發(fā)展指標外，還要有人文指標、資源指標、環(huán)境指標和社會發(fā)展指標等多項要素，否則只能是不協(xié)調的、不可持續(xù)的、急功近利的發(fā)展�？己烁刹康恼�績，就要突出科學發(fā)展的導向，完善政績考核指標體系，不簡單地以GDP來排名，防止簡單地以GDP論英雄，堅持經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設“一起上”，著力實現(xiàn)經濟社會統(tǒng)籌兼顧、持續(xù)發(fā)展。

既看總量更看質量。一個地方經濟社會發(fā)展的“好”與“差”，不是簡單“快”與“慢”的問題，而要進行綜合考量、科學推進。在發(fā)展經濟總量的同時，要充分考慮環(huán)境、資源和生態(tài)的承受能力，提高經濟發(fā)展的“含金量”�？己烁刹康恼�績，就要注重質量、增量和變量，由單純比經濟總量、比發(fā)展速度，轉變?yōu)楸劝l(fā)展質量、發(fā)展方式、發(fā)展后勁，引導干部摒棄那種不計成本、不求效益的“發(fā)展”，反對那種以犧牲環(huán)境、生態(tài)為代價的“發(fā)展”，拋開那種忽視社會公正的“發(fā)展”，克服那種犧牲后人發(fā)展的“發(fā)展”，做到既追求經濟社會又好又快發(fā)展，又追求民生改善、社會進步、生態(tài)效益，從而真正注重經濟發(fā)展質量的提升。

既看顯績更看潛績。顯績固然可喜，但從事業(yè)長遠發(fā)展來看，潛績更加可貴。一些干部為了顯示自己的能耐和政績，不惜盲目舉債上項目、鋪攤子、搞建設，雖然經濟社會發(fā)展指標搞上去了，其實是財力透支、資源透支的結果，留下沉重債務，嚴重破壞生態(tài)環(huán)境，往往是做了那些吃祖宗飯、斷子孫路的事，得不償失，包袱沉重，浪費嚴重�？疾旄刹康恼�績，就要分清主觀努力與客觀條件、前任基礎與現(xiàn)任業(yè)績、個人貢獻與集體作用，既看其做了多少抓項目、搞投資、促發(fā)展的實事，又看其做了多少穩(wěn)增長、惠民生、促和諧的好事，更要看其做了多少打基礎、利長遠、可持續(xù)的實事，教育干部樹立“功成不必在我”的理念，堅持一張藍圖畫到底、一茬接著一茬干，營造真抓實干、改革創(chuàng)業(yè)的鮮明導向。

政績不政績，綜合來分析�？己烁刹康恼�績，就要運用全面、歷史、辯證的方法，既看單面更看全面，既看總量更看質量，既看顯績更看潛績，注意識別那些虛假的政績、偏面的政績、錯誤的政績，著力治理那些“政績工程”和“形象工程”，從而引導各級領導干部做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。