時(shí)下正值年末歲初，各地形式多樣的評(píng)議活動(dòng)、述職述廉活動(dòng)又要開(kāi)始了。尤其是近些年來(lái)，隨著電視問(wèn)政、網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政等一系列新型問(wèn)政方式的出現(xiàn)，以往僅限于內(nèi)部的“述職述廉”終于從“幕后”走到了“臺(tái)前”，在廣而告之的同時(shí)也引發(fā)了不少爭(zhēng)議。

而且不可否認(rèn)，在具體實(shí)行過(guò)程中，尤其是在基層單位，干部述職述廉的形式還過(guò)于單一，內(nèi)容也大多千篇一律；述職述廉的“聽(tīng)眾”大多僅限于幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、同事或少數(shù)群眾代表，出于“老好人”心理，往往“說(shuō)者無(wú)心，聽(tīng)者也無(wú)意”；同時(shí)述職述廉如同一道看得見(jiàn)摸不著的玻璃門，老百姓很難真正的參與其中。

要想干部述職述廉活動(dòng)不流于形式，就要真正由“述廉”轉(zhuǎn)為“樹(shù)廉”，努力在創(chuàng)新形式、加強(qiáng)監(jiān)管、群眾參與上下功夫。

創(chuàng)新形式，才能既“叫座”又“叫好”。在干部考核時(shí)，尤其是對(duì)縣級(jí)以上干部的考核，要充分運(yùn)用電視問(wèn)政和網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政等公開(kāi)形式，創(chuàng)造一個(gè)公開(kāi)范圍廣，老百姓又能很好參與的平臺(tái)，將“內(nèi)部考核”變成“公開(kāi)監(jiān)督”這才是 “接地氣”。在這種形式下，演技再好的“演員”也逃不過(guò)老百姓的“火眼金睛”。為官者忐忑了，這種“壓力”和老百姓的“智力”才會(huì)碰撞出火花。于群眾而言，要以主人翁的身份，大膽提出自己的意見(jiàn)建議，敢于舉報(bào)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，使電視述廉有劇情、有高潮、有續(xù)集。

加強(qiáng)監(jiān)管，堅(jiān)決杜絕“睜一只眼閉一只眼”。干部述職述廉，在很大程度上還是要靠干部自身的自覺(jué)性，畢竟嘴長(zhǎng)在人家臉上，怎么說(shuō)，說(shuō)多少，說(shuō)真說(shuō)假都不是他人可以左右的。這就要求考核部門在制定嚴(yán)密的考核辦法的同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)干部述職述廉內(nèi)容的監(jiān)督，堅(jiān)決不能因?yàn)楸豢己藢?duì)象的身份和地位，而采取放任的心態(tài)。同時(shí)，老百姓也要充分使用自己手中的監(jiān)督權(quán)，不僅要監(jiān)督干部述職述廉的內(nèi)容，還要監(jiān)督考核部門職責(zé)的履行。政府還應(yīng)開(kāi)通監(jiān)督投訴熱線，一旦有人被投訴或舉報(bào)所述內(nèi)容與事實(shí)不符，縣紀(jì)委監(jiān)察部門將進(jìn)行調(diào)查和處理。

群眾參與，不看“熱鬧”看“門道”。對(duì)于述職述廉活動(dòng)，老百姓應(yīng)該是參與者而不是圍觀者。要充分采取點(diǎn)題述職述廉的形式，讓干部針對(duì)老百姓的提問(wèn)進(jìn)行述職述廉，并接受質(zhì)詢。述什么內(nèi)容，不再由干部自己說(shuō)了算，而是由老百姓點(diǎn)題。就老百姓關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題直截了當(dāng)?shù)亟o予回答，有效地避免過(guò)去干部述廉窮于應(yīng)付的狀況，提高述廉的針對(duì)性，保證述廉的實(shí)效性，從而從感情上滿足群眾的需求。這也正是響應(yīng)了習(xí)主席的號(hào)召，讓權(quán)力運(yùn)行在陽(yáng)光下。

所謂“公生廉，暗生腐”，我個(gè)人認(rèn)為干部“述職述廉”只是一種手段，而不是一種結(jié)果。通過(guò)“述廉”的形式來(lái)達(dá)到“樹(shù)廉”的目的，為其他官員帶好頭，更為自己建立“廉潔防火墻”，才是真正的意義所在。