召開民主生活會(huì)，旨在加強(qiáng)班子成員之間的互相交流，促進(jìn)班子成員之間進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)對(duì)發(fā)現(xiàn)干部“四風(fēng)”問題是至關(guān)重要的。然而，有些民主生活會(huì)，習(xí)慣用“希望”代替批評(píng)，用私人感情代替黨性原則，用“有的人”含糊具體人，用“有的事”模糊具體缺點(diǎn)和問題，用工作上的失誤掩蓋思想上的錯(cuò)誤。這種“隔靴搔癢”式的民主生活會(huì)，很難真正發(fā)現(xiàn)問題，達(dá)到提高改進(jìn)的目的。

一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)最好能夠有點(diǎn)“火藥味”，有什么問題就講什么問題，什么問題突出就首先解決什么問題，敢敲“當(dāng)面鑼”揭露矛盾,不打“背后鼓”說三道四。班子主要負(fù)責(zé)人要本著對(duì)工作有利、對(duì)個(gè)人有利的原則，認(rèn)真分析班子整體存在的問題，并主動(dòng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)每位班子成員要進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，幫他們找準(zhǔn)找實(shí)問題。班子成員之間要坦誠(chéng)相見，互相點(diǎn)評(píng)時(shí)既不能文過飾非、發(fā)泄私憤，又不能搞無原則的紛爭(zhēng)，要以良好的心態(tài)和真誠(chéng)的態(tài)度接受點(diǎn)評(píng)，更要認(rèn)真地幫別人找缺點(diǎn)和不足，做到有則改之，無則加勉，達(dá)到“團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)”的目的，切實(shí)提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。