如何全面推進(jìn)“法治中國(guó)”建設(shè)新征程？怎樣抓住全面依法治國(guó)的“關(guān)鍵少數(shù)”？“要把法治建設(shè)實(shí)績(jī)作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容，把作為考察領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強(qiáng)的干部”。 劉雲(yún)山同志的重要講話，為更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在依法治國(guó)方略中的關(guān)鍵作用,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部成為尊法學(xué)法守法用法的模范，指明了方向和道路，提供了重要遵循。

政治路線確定之后，干部就是決定因素。當(dāng)前，全面依法治國(guó)的藍(lán)圖已經(jīng)繪就，關(guān)鍵要看各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的信念、決心和行動(dòng)?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”。隻要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部做尊法學(xué)法守法用法的模范，帶頭尊崇法治、敬畏法律，帶頭了解法律、掌握法律，帶頭遵紀(jì)守法、捍衛(wèi)法治，帶頭厲行法治、依法辦事，就會(huì)帶動(dòng)全黨全國(guó)上下一起努力，使建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家不斷見到新成效。

“用一賢人，則群賢畢至”。選人用人具有鮮明的導(dǎo)向作用。選什麼人、用什麼人，就有怎樣的干部隊(duì)伍，就有什麼樣的干部作風(fēng)。對(duì)法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強(qiáng)的干部，優(yōu)先提拔、大膽使用﹔對(duì)法治意識(shí)不強(qiáng)、不守規(guī)矩的干部，本事再大也不提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，則尊法學(xué)法守法用法就會(huì)成為干部風(fēng)尚﹔不讓遵守法律、依法辦事者吃虧，不讓法治意識(shí)淡薄、有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)甚至徇私枉法者得利，領(lǐng)導(dǎo)干部辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法就會(huì)蔚然成風(fēng)。

應(yīng)當(dāng)看到，近年來(lái)的干部選任工作，在提高干部隊(duì)伍尊法學(xué)法守法用法上發(fā)揮了重要的杠桿作用，推進(jìn)了依法治國(guó)進(jìn)程。同時(shí)也必須承認(rèn)，在現(xiàn)實(shí)生活中，一些地方和部門在選人用人上還或多或少地存在“重政績(jī)輕法律”的問題，把選人用人的目光更多地投向政績(jī)顯赫、實(shí)績(jī)“光環(huán)耀眼”的干部身上，輕視乃至無(wú)視干部隊(duì)伍的法治素養(yǎng)和依法辦事能力，致使一些領(lǐng)導(dǎo)干部法治意識(shí)淡薄，有法不依、違法不究、知法犯法，有的甚至以言代法、粗暴執(zhí)法、徇私枉法、貪贓枉法，惡化了一些地方和單位的政治生態(tài)，影響了黨和政府的形象和威信，教訓(xùn)極為深刻。

“求木之長(zhǎng)者,必固其根本;欲流之遠(yuǎn)者,必浚其泉源”。選人用人的示范和引領(lǐng)作用，決定著決定著全面依法治國(guó)的方向和進(jìn)度。優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強(qiáng)的干部，就要把遵守法律、依法辦事情況作為考察干部的“重頭戲”，觀其言、查其行、知其底，凡不自覺學(xué)習(xí)執(zhí)行法律法規(guī)的人堅(jiān)決不選，凡有過(guò)不依法辦事行為的人堅(jiān)決不用﹔還要將整個(gè)選人用人過(guò)程曬到“陽(yáng)光”裡，凡是選拔使用干部，都堅(jiān)持公示其依法辦事情況﹔凡是群眾舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部不依法辦事的問題，都堅(jiān)持舉報(bào)必查、查實(shí)必究、究其必嚴(yán)，從而隻選用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強(qiáng)的干部，不讓法治意識(shí)不強(qiáng)、不守規(guī)矩的干部“渾水摸魚”。

“變民風(fēng)易,變士風(fēng)難;變士風(fēng)易,變仕風(fēng)難。仕風(fēng)變,天下治矣!” 優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強(qiáng)的干部，讓尊法學(xué)法守法用法成為干部風(fēng)尚，進(jìn)而帶動(dòng)舉國(guó)上下守法用法、言行舉動(dòng)符合法律規(guī)范，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，又何愁大事不成？