主辦：中央黨的群眾路線𥖁育�𤪖謈※��Z黯小�𣊉鴗蔚�
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黨的群眾路線𥖁育�𤪖謈※坁漸堛漪O�倮M黨員干��(ch見ng)身上存在的以形式主義為首的“四風”問題，從而�娚雂z��(ch見ng)作風，增強宗旨意識。所以第二批活動必須𥖁育與�𤪖謈�橌合，祛除基層干��(ch見ng)的“迎檢”心理。
迎檢就是迎踇上級�Z黯的檢查考核。迎檢心理，就是一切工作都要圍繞迎踇上級�Z黯的檢查考核而展開的心理。在一些地方，不管上級開展什麼活動，很多基層干��(ch見ng)�˙{為活動開展的好不好，慏�𤧅W級��(ch見ng)署到不到位，取得沒取得�睸纂A看的�ㄛO活動的過程，而是橌果。而這個橌果最𨀣就慏�釺b上級�Z黯的檢查考核上。他們認為上級�Z黯說好才是真得好，上級�Z黯滿意才是最𨀣的成效。以至於他們總是瞄准上級，緊盯�Z黯，一切工作圍繞檢查考核的“指揮棒”開展，服從於服務於讓上級�Z黯滿意，最起碼不能在迎檢中出現紕漏。
之所以一些基層干��(ch見ng)會把工作圍著上級�Z黯，圍繞檢查考核的“指揮棒”�𣏹A是因為上級�Z黯對活動有著一錘定音的評判權。特別是上級�Z黯評判橌果的好壞與否，直踇決定著基層干��(ch見ng)的政(xi角n)治生命。上級�Z黯說好，基層干��(ch見ng)就會受到表揚，才可能得到升遷。若上級�Z黯不滿意，不僅僅這次活動，很可能��(j足)年的努力工作都成為“竹籃打水”，毀於檢查考核這一旦。以至於很多基層干��(ch見ng)在開展活動時形成了定式思維，把一切工作的中心和重心都定位在迎踇�Z黯檢查上。
一旦把𥖁育�𤪖謈※囥w位為迎檢工作，𥖁育�𤪖謈※妠N會陷入形式主義的誤區。因為迎檢最核心的�ㄛO如何開展活動，而是樹立一兩個𥖁育�𤪖謈※妎}展的好的典型，以便以點代面迎踇檢查。特別是要��(j赤)寫一個好總橌好匯𦮗。而��(j赤)寫總橌匯𦮗材料，他們往往是閉門造車、坐而蕆道。如此��(j赤)寫的匯𦮗材料，雖然昞底生花，條條是道，但是依然屬於紙上談兵。
金杯銀杯不如老百姓的口碑，金敜銀敜不如群眾的夸敜。𥖁育�𤪖謈※坉n祛除迎檢的心理，做到𥖁育與�𤪖謈�橌合，特別是黨員干��(ch見ng)要切�鍂I下身子，到一線中�𤪖謘A在�𤪖謅支^受𥖁育。�娚雱@風，從�倮M群眾的困難著手，多為群眾做好事，辦�鍂①C特別是要把老百姓的口碑與群眾的夸敜烿敜杯，綎底摒棄考核這根“指揮棒”。
