1948年10月28日，中共中央根據(jù)九月會(huì)議確定的基本方針，作出了《中共中央關(guān)于準(zhǔn)備五萬(wàn)三千個(gè)干部的決議》，分配給東北的名額是一萬(wàn)五千人，要求“有計(jì)劃地大量地培養(yǎng)、訓(xùn)練和提拔干部”。中共中央東北局（以下簡(jiǎn)稱“東北局”）對(duì)于此項(xiàng)任務(wù)高度重視，嚴(yán)格部署落實(shí)東北地區(qū)南下干部選拔抽調(diào)和培訓(xùn)工作。在東北南下干部大隊(duì)組建、培訓(xùn)、使用過(guò)程中，始終高度重視加強(qiáng)革命紀(jì)律性，這為南下干部順利完成任務(wù)使命提供了重要保障。

在選拔抽調(diào)時(shí)重視政治標(biāo)準(zhǔn)

南下干部選拔工作把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。除了從現(xiàn)有各級(jí)政權(quán)的關(guān)鍵崗位中直接抽調(diào)久經(jīng)考驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部外，還抽調(diào)城市可靠的積極分子、工人、職員、知識(shí)分子及學(xué)生等，另從內(nèi)蒙古地區(qū)抽調(diào)300名政治可靠的干部以應(yīng)對(duì)民族工作任務(wù)。合江�。�東北地區(qū)舊省名）要求各級(jí)黨委選拔政治可靠，經(jīng)過(guò)戰(zhàn)爭(zhēng)或土地改革工作的考驗(yàn)，有較強(qiáng)的工作能力和一定文化水平的干部。哈爾濱通河縣從區(qū)（營(yíng)）級(jí)序列選拔南下干部，要求參加選拔的干部必須滿足年齡20歲至25歲，有至少兩到三年的革命經(jīng)歷，未婚或能夠不帶家屬工作，有堅(jiān)強(qiáng)黨性和獨(dú)立工作、戰(zhàn)斗能力等若干條件。這就保證了南下干部首先具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)，同時(shí)兼具一定的工作能力和良好的身體狀況，能夠妥善處理家庭問(wèn)題，可以全身心投入到異地工作當(dāng)中。

選拔抽調(diào)期間，由東北局組織部門以及各省、市委和南下干部工作隊(duì)黨委對(duì)擬抽調(diào)南下的干部進(jìn)行了多次審查。抽調(diào)干部入關(guān)的工作開展時(shí)，適逢?yáng)|北行政區(qū)劃重新調(diào)整，部分地區(qū)的工作在倉(cāng)促中做得不夠完善，少數(shù)干部理想信念有所動(dòng)搖，出現(xiàn)趁工作調(diào)動(dòng)貪污公款物資、鬧名譽(yù)鬧地位或提條件提要求等問(wèn)題。東北局發(fā)現(xiàn)這類情況后，立即通知有關(guān)省、市委停止工作調(diào)動(dòng)流程，按照違紀(jì)違規(guī)情況加以處分處理。對(duì)于那些犯有錯(cuò)誤，但已被選入南下干部隊(duì)伍或者已經(jīng)南下的干部，東北局也堅(jiān)決對(duì)其做出處理，并且將材料送交派往機(jī)關(guān)，嚴(yán)格組織手續(xù)。

在整訓(xùn)組建中注重紀(jì)律建設(shè)

東北局對(duì)擬抽調(diào)南下的干部進(jìn)行了一次大規(guī)模的集中整訓(xùn)，以統(tǒng)一南下干部思想觀念和政策認(rèn)識(shí)，提高紀(jì)律意識(shí)。集中整訓(xùn)中的授課內(nèi)容十分全面，既包括黨的基本理論，如七屆二中全會(huì)決議、黨的組織紀(jì)律等，又注重對(duì)時(shí)事問(wèn)題的講授，還包括關(guān)于實(shí)際工作問(wèn)題的培訓(xùn)，如黨的減租減息政策、城市工作政策及行軍紀(jì)律等。此外，還有針對(duì)性地進(jìn)行東北解放戰(zhàn)爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)、東北土改經(jīng)驗(yàn)、江南地區(qū)情況等方面的培訓(xùn)。這些內(nèi)容兼顧政治理論和業(yè)務(wù)實(shí)踐，特別是預(yù)先介紹了派往地區(qū)的實(shí)際情況，確保南下干部經(jīng)過(guò)集中整訓(xùn)后，能夠嚴(yán)格按照黨的各項(xiàng)方針政策開展工作。東北局對(duì)所選拔的干部還進(jìn)行軍事化訓(xùn)練，既提高了南下干部的身體素質(zhì)，也進(jìn)一步增強(qiáng)了他們的紀(jì)律意識(shí)。

東北局南下干部嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，根據(jù)組織安排參加新區(qū)工作。東北局對(duì)這批干部的任用安置有系統(tǒng)全面的考量，擬分配到省委、地委、縣委工作的干部，從1945年抗戰(zhàn)勝利后即進(jìn)入東北，全程參加了東北解放戰(zhàn)爭(zhēng)，具有一定的政治水平和豐富的革命斗爭(zhēng)及解放區(qū)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)；分配到區(qū)一級(jí)（時(shí)為縣、村之間的一級(jí)政權(quán)）的干部多數(shù)是在解放戰(zhàn)爭(zhēng)期間由關(guān)內(nèi)調(diào)往東北的，在基層工作中經(jīng)受鍛煉，能夠在艱苦的環(huán)境下為黨工作。東北局對(duì)南下干部按照省、市、縣、區(qū)各級(jí)機(jī)構(gòu)需要配備完畢，并且對(duì)每個(gè)干部的任用都提出了針對(duì)性意見，供接收單位參考。最終派往南方的干部，基本都是嚴(yán)格按照這些安排落實(shí)工作崗位的。

在南下工作中嚴(yán)格遵章守紀(jì)

東北局選拔和訓(xùn)練的這批干部，前后累計(jì)有6038人，共9個(gè)大隊(duì)隨軍南下開辟新解放區(qū)。其中老干部2122名，包括省級(jí)43名、地級(jí)88名、縣級(jí)610名、區(qū)級(jí)及以下1381名。1949年春夏，全國(guó)革命形勢(shì)發(fā)展迅速，江西大部地區(qū)陸續(xù)面臨解放，急需大批干部赴贛工作。到1949年6月26日，東北局南下干部盡數(shù)抵達(dá)江西，除抽調(diào)千余人到廣東等地工作外，其余都留下來(lái)參加江西城市接管和政權(quán)建設(shè)工作。

初到江西時(shí)，由于部分地區(qū)尚未解放，南下干部大隊(duì)暫駐南昌待命。勃利縣南下干部進(jìn)入宜春縣城前，特意在距離縣城不遠(yuǎn)的下浦鄉(xiāng)停留至晚上，直到晚上10點(diǎn)才整隊(duì)進(jìn)城，這樣做是為了避免影響群眾正常的生產(chǎn)生活秩序。同時(shí)，上級(jí)還要求干部進(jìn)城時(shí)注意形象風(fēng)紀(jì)，尤其不能參加歡迎宴席。盡管上級(jí)要求免去群眾的歡迎儀式，但干部入城的消息還是不脛而走，熱情的群眾早早涌上街頭，敲鑼打鼓迎接遠(yuǎn)道而來(lái)的干部，有的縣里各界人士還提前準(zhǔn)備了宴席。南下干部們致以感謝后，謝絕了他們的盛情款待。

當(dāng)時(shí)，新解放區(qū)還存在一些殘余反動(dòng)武裝，隱蔽到偏僻山區(qū)伺機(jī)反撲。宜春縣公安局干部到天臺(tái)區(qū)（今天臺(tái)鎮(zhèn)）追捕土匪時(shí)被包圍，執(zhí)行任務(wù)的南下干部王青山等人隨即與他們展開激烈槍戰(zhàn)，促使這股土匪投降。很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，干部們睡覺(jué)時(shí)都備有槍支防身，以隨時(shí)應(yīng)對(duì)反動(dòng)武裝的突然襲擊。進(jìn)行土地改革時(shí)，南下干部們克服生活飲食、風(fēng)俗習(xí)慣等方面的差異，住到貧苦農(nóng)民家中，做到同吃同住同勞動(dòng)，迅速和當(dāng)?shù)厝罕姶虺梢黄�，使土地改革工作得以順利開展。

得益于貫穿始終的紀(jì)律建設(shè)，東北南下干部歷經(jīng)長(zhǎng)途跋涉，全程秩序井然，充分展現(xiàn)了黨員干部的精神風(fēng)貌。到達(dá)目的地后，他們嚴(yán)格遵照組織分配到崗工作，被分別派往九江、袁州、贛州、撫州等6個(gè)地委、專署和分區(qū)，以及南昌、吉安、萍鄉(xiāng)等城市，迅速充實(shí)了江西的干部隊(duì)伍。在江西城市接管和社會(huì)改造中，南下干部積極參與組織剿匪反霸，采取有力措施穩(wěn)定物價(jià)、接管企業(yè)碼頭，妥善安置舊職員，穩(wěn)定社會(huì)秩序，推進(jìn)生產(chǎn)恢復(fù)與發(fā)展，為建立和鞏固新生的人民政權(quán)作出了歷史性貢獻(xiàn)，很多干部從此扎根在了江西。