圖為江蘇省宿遷市泗陽縣委組織部副部長、兩新工委書記、老干部局局長蔡永在新時代基層黨建創(chuàng)新研討行圓桌論壇上發(fā)言。

黨的二十大報告指出，要全面推進鄉(xiāng)村振興。對照“五大振興”目標，泗陽作為江蘇北部縣區(qū)，當前還存在村集體經(jīng)濟不強、少數(shù)村級黨組織引領鄉(xiāng)村振興作用發(fā)揮不夠、部分村（社區(qū)）干部發(fā)展能力不強等問題。如何進一步鞏固拓展脫貧攻堅成果，接續(xù)推動鄉(xiāng)村全面振興，成為擺在我們面前的重要課題。

近年來，泗陽縣充分發(fā)揮黨建引領作用，堅持問題導向、目標導向、效果導向，聚焦政治領航、隊伍建設、興村富民、治理增效和機制保障等重點任務，創(chuàng)新推行“五個一”工作機制，以黨建引領賦能鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、振興優(yōu)勢，連續(xù)3年在全省鄉(xiāng)村振興實績考核中位居第一等次，黨建引領鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設獲評第六屆全國基層黨建創(chuàng)新典型案例優(yōu)秀案例。下面，匯報一下黨建引領賦能鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設相關情況，主要可以概括為“五個一”。

一、“一號工程”強統(tǒng)領。基層黨建是引領鄉(xiāng)村振興的政治保障，基層黨組織是推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心力量。我們把黨建引領鄉(xiāng)村振興建設工作作為“一號工程”，聚焦聚力、重點重抓，不斷提升政治引領力、群眾組織力和發(fā)展推動力。一是建強組織體系。嚴格落實“五級書記抓鄉(xiāng)村振興”部署要求，成立由縣委書記任組長、13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）作為核心成員、10余家職能部門作為主要成員的黨建引領鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設領導小組，制定《泗陽縣黨建引領鄉(xiāng)村振興示范區(qū)實施意見》，明確職能職責，推進齊抓共管。二是實施書記項目。堅持推動各級書記既掛帥又出征，充分發(fā)揮“書記項目”抓人促事、聚力賦能的優(yōu)勢，按照“切口小、有難度、示范性強”原則，每年選擇一批基層黨建痛點難點問題，實施基層黨建“書記項目”。近3年累計實施縣鄉(xiāng)兩級鄉(xiāng)村振興“書記項目”42個。三是規(guī)范考評體系。搶抓黨支部“標準+示范”獲批省級試點機遇，大力實施黨支部“六化”達標創(chuàng)優(yōu)工程，分11個領域制定“堡壘”指數(shù)評價體系，明確402項具體指標，推動基層黨組織全面達標全面過硬。

二、“一支隊伍”激活力。當前鄉(xiāng)村振興進入全面推進階段，迫切需要一支過硬的帶頭人隊伍。泗陽縣堅持把選優(yōu)育強“群雁”隊伍作為重中之重，突出專職專業(yè)，不斷提升村干部隊伍引領振興的能力水平。一是推動“頭雁領航”。嚴格落實村書記“縣鄉(xiāng)共管”制度，探索推進村黨組織書記專職化改革，建立專職五級20檔待遇體系，實現(xiàn)村書記進入有專項制度、履職有專業(yè)能力、待遇有專屬保障。近年來，先后有10名優(yōu)秀村書記進入事業(yè)編制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。二是推動“群雁齊飛”。一方面做好“增量”引進，深入實施“返鄉(xiāng)興村”千人計劃，每個涉農村（社區(qū)）動態(tài)保持新村干2人以上；在全省率先試點推行“定制村干”，先后選聘54名適崗應屆高中畢業(yè)生納入培養(yǎng)范圍；同時從縣級機關、國有企事業(yè)單位，選派73名精干力量到鄉(xiāng)村振興一線任“第一書記”。另一方面做好“存量”提升，實行“雙百計劃”，依托宿遷學院、開放大學等高職院校，積極推進村（社區(qū)）干部在職學歷教育，確保2025年實現(xiàn)大專及以上學歷全覆蓋。三是推動“雁陣高飛”。建立健全黨委抓支部、支部管黨員、黨員帶群眾“抓管帶”機制，完善“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委—村（社區(qū)）黨支部—網(wǎng)格（村民小組）—黨員中心戶”的基層治理體制，廣泛開展亮黨員身份、亮服務承諾，認領微行動、認領微心愿，群眾評效、支部評先的“雙亮雙領雙評”活動。

三、“一大擂臺”賽發(fā)展。產業(yè)振興是鄉(xiāng)村振興的關鍵，是解決農村問題的根本之策。泗陽縣堅持以賽促干，創(chuàng)設“頭雁競飛 村村競賽”支書振興擂臺，推動村書記賽起來、干起來、強起來。一是兩級聯(lián)動搭擂臺。縣鄉(xiāng)聯(lián)動搭建支書擂臺，推行單月鄉(xiāng)鎮(zhèn)賽、雙月縣級賽、季度觀摩評機制，定期組織村黨組織書記開展“擂臺”對決、觀摩評比，評選一批“季度之星”“強村項目”。二是三條賽道比真功。堅持科學分類競賽，根據(jù)村（社區(qū)）發(fā)展水平、體量規(guī)模、產業(yè)特點等因素，設置集體經(jīng)濟100萬元以上、60—100萬元、60萬元以下等三條賽道，讓質態(tài)、體量相近的村競賽借鑒、比學趕超。三是四個維度過實招。緊盯鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設目標任務，圍繞黨建、發(fā)展、服務、治理等四個維度，設置競賽內容，鼓勵激勵各村（社區(qū)）黨組織書記在推動鄉(xiāng)村振興上謀思路、建機制、創(chuàng)載體、抓項目。去年以來，推動村書記領辦、引辦項目200多個，提供就業(yè)崗位4000多個，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟增收4500余萬元。

四、“一批載體”促善治。鄉(xiāng)村振興，治理有效是根基。泗陽縣創(chuàng)新基層治理載體，打通基層治理“最后一公里”，推動鄉(xiāng)村和諧善治。一是做優(yōu)鄉(xiāng)村治理載體。創(chuàng)新“社區(qū)說事日”“居民積分制”、鄰里“紅樂家”“四會一約”“廣場評議會”等治理模式，構建“小村紅網(wǎng)格”，設立“小村監(jiān)事會”，制定村干部18項“微權力”標準配置和“負面言行清單40條”，切實提升農村黨組織組織力。二是做深聯(lián)系服務載體。深入推行有情必知、有疑必解、有事必幫“三有三必”群眾工作法，開展“小村說事日”活動，推動鎮(zhèn)村兩級干部常態(tài)落實“到、進、訪”要求，用好提戶知人、提人知事、提事知情“三提三知”工作法，摸排解決群眾“急難愁盼”的問題。去年以來，已組織開展“小村說事日”3600余場，解決群眾“急難愁盼”問題9200余個。三是做特風尚引領載體。用好用實人情新風“宿9條”、《泗陽鄉(xiāng)風文明十提倡十反對》，全面開展“減人情負擔 揚文明新風”主題活動，創(chuàng)新推行每個村（社區(qū)）建立一個紅白理事會、修訂一部村規(guī)民約、建設一座新風禮堂等“七個一”舉措，引導干部群眾深度參與。

五、“一套機制”抓推進。黨建引領鄉(xiāng)村振興是一項系統(tǒng)工程，必須健全機制，統(tǒng)籌推進。一是量化評價考核機制。制定《泗陽縣黨建引領鄉(xiāng)村振興示范鎮(zhèn)村創(chuàng)建標準》，突出建強村干部隊伍、注重人才引進培養(yǎng)、實施黨支部“六化”達標創(chuàng)優(yōu)工程等方面，形成可量化考核的節(jié)點指標19個。按季度推行鄉(xiāng)村振興考核，對黨建引領、產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等進行觀摩評比打分，每次考核結果作為年度高質量發(fā)展考核的重要依據(jù)。二是完善政策支持機制。強化資金支持，整合各類可用于發(fā)展村級集體經(jīng)濟的財政資金，通過先建后補、以獎代補、貸款貼息等方式，精準支持村集體發(fā)展增收項目。三是完善督促推進機制。加強鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設主要指標跟蹤監(jiān)測，針對月度、季度通報指標，及時下發(fā)提醒函、預警函、督辦函，每月定期研究解決實施過程中的難點堵點，總結交流典型做法和工作經(jīng)驗，選樹一批特色鮮明、成效顯著的鎮(zhèn)村典型示范，不斷提升黨建引領鄉(xiāng)村振興成效。目前，已創(chuàng)成鄉(xiāng)村振興示范鎮(zhèn)4個、鄉(xiāng)村振興示范村20個、特色產業(yè)基地30個。

下一步，我們將認真學習借鑒各地的先進做法、優(yōu)秀經(jīng)驗，圍繞“五大振興”目標，持續(xù)推動黨建工作與鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設深度融合、同頻共振、互動雙贏。一是加強系統(tǒng)設計。嚴格落實縣鄉(xiāng)村三級書記抓鄉(xiāng)村振興要求，制定“縣級統(tǒng)籌、部門聯(lián)動、鎮(zhèn)級主導、村級落實”四級責任清單和履職要點，把抓黨建促鄉(xiāng)村振興納入黨建工作成效考核重要內容，有效凝聚起推進鄉(xiāng)村振興的強大合力。二是細化落實舉措。出臺《關于黨建引領鄉(xiāng)村振興的十條舉措》，全方位、多角度激發(fā)村干部打頭陣、爭先鋒的工作熱情，提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是優(yōu)化推進機制。進一步固化深化“周例會、月調度、季總結”推進機制，加強過程監(jiān)督、強化結果應用，切實讓制度發(fā)揮規(guī)范和引領作用。