內(nèi)蒙古錫林郭勒盟

細(xì)悟入心 細(xì)照篤行

本報錫林浩特訊 （通訊員 錫組軒）“如何持續(xù)提升干部能力推動高質(zhì)量發(fā)展？”“如何有效激勵干部擔(dān)當(dāng)作為？”近日，內(nèi)蒙古錫林郭勒盟委組織部調(diào)研組每到一個旗縣，就會圍繞以上問題，對照黨的二十大提出的新要求，認(rèn)真聽取當(dāng)?shù)攸h員干部群眾意見建議，尋對策、找方法、解難題，為謀劃明年組織工作找重點、理思路、明方向。

黨的二十大勝利召開以來，錫林郭勒盟委組織部把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個時期首要政治任務(wù)，第一時間抓好傳達(dá)學(xué)習(xí)，研究貫徹落實措施，切實把黨的二十大賦予組織工作的新使命、新任務(wù)、新要求落到實處。

在深學(xué)細(xì)悟中凝心鑄魂。研究制定學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神工作方案，列出學(xué)習(xí)計劃，豐富學(xué)習(xí)形式。部機關(guān)理論中心組以上率下帶動全體干部原原本本、逐字逐句研讀黨的二十大報告和新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》，召開專題學(xué)習(xí)會3場次，舉辦讀書班4期，開展學(xué)習(xí)研討1次，確保組工干部深學(xué)細(xì)研、學(xué)有所悟。開展與黨的二十大代表視頻對話、“科長談二十大”及線上線下理論測試等，全方位、多角度深化學(xué)習(xí)效果。

在破難解題中提質(zhì)增效。堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神與組織工作緊密結(jié)合起來，對照黨的二十大對組織工作提出的新部署新要求，聚焦難點堵點問題，結(jié)合“揭榜領(lǐng)題”工作，共梳理出組織工作32項重點任務(wù)清單，成立由分管部長帶隊的4個調(diào)研組，抽調(diào)20余名干部下沉一線深入了解工作開展情況、存在問題和意見建議，為推進(jìn)組織工作提質(zhì)增效提供一手資料。聚焦年度工作目標(biāo)任務(wù)，組織開展全年工作“回頭看”，對照“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍”要求，實施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計劃，開展黨的二十大精神教育培訓(xùn)，近期陸續(xù)舉辦6期輪訓(xùn)班和1期縣處級主要領(lǐng)導(dǎo)專題研討班。

在服務(wù)發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為。堅持以黨的二十大精神為指引，充分發(fā)揮組織部門職能優(yōu)勢，扎實做好服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作。堅持重實干、重實績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，通過自下而上聽取意見的方式，針對在重大斗爭主戰(zhàn)場、鄉(xiāng)村振興第一線、改革創(chuàng)新最前沿等敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部開展“擔(dān)當(dāng)作為好干部”推薦評選工作。結(jié)合盟委、行署中心任務(wù)，有計劃地安排2000余名干部下沉一線開展急難險重任務(wù)；持續(xù)開展干部人才“組團(tuán)式”幫扶，選派優(yōu)秀年輕干部到艱苦地區(qū)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行幫扶掛職鍛煉，激勵年輕干部在基層一線、困難艱苦地區(qū)和急難險重任務(wù)中培養(yǎng)鍛煉、擔(dān)當(dāng)作為。注重在重大斗爭一線考察識別干部擔(dān)當(dāng)作為情況，采取組建重大項目專班、重大事件督導(dǎo)、實地調(diào)研走訪等方式，近距離檢驗干部在關(guān)鍵時、關(guān)鍵處、關(guān)鍵事上的擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)，切實把干部擔(dān)當(dāng)作為考準(zhǔn)考實。

河北陽原

解題式調(diào)研 清單式落實

本報陽原訊 （通訊員 袁海濤）黨的二十大閉幕后，河北陽原縣委組織部第一時間召開部務(wù)會擴大會議，緊扣階梯式學(xué)習(xí)、解題式調(diào)研、清單式落實，研究制定組織部門學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神的一攬子方案，推動學(xué)研并舉、以學(xué)促干、學(xué)干融合。

為組工干部每人訂購一套《黨的二十大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》《二十大黨章修正案學(xué)習(xí)問答》等“二十大紅色加油包”。明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，分為四個階梯循序漸進(jìn)學(xué)習(xí)：原原本本通讀黨的二十大報告、黨章、習(xí)近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話等學(xué)習(xí)內(nèi)容，強化“五個牢牢把握”“一個中心任務(wù)”“三個務(wù)必”等重點內(nèi)容理解記憶，聚焦主責(zé)主業(yè)談體會、講思路，集中開展組織部門落實黨的二十大精神年度工作“大檢視、大沖刺、大排隊”。學(xué)習(xí)內(nèi)容安排到每日，靈活運用微感言征集、微課堂講解、微信群亮?xí)竦刃问�，推動全體機關(guān)干部真學(xué)真悟、真寫真講。目前，亮?xí)駥W(xué)習(xí)動態(tài)、體會文章等1224篇，推出微視頻31個。

堅持以黨的二十大精神為指引，開展組工干部進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)“三進(jìn)”活動，由部領(lǐng)導(dǎo)、中層干部每人帶領(lǐng)2至3名一般干部，圍繞助企紓困、疫情防控、基層治理等，深入基層進(jìn)行調(diào)研宣講和幫扶指導(dǎo)，做到幫辦一批實事難事、開展一次蹲點調(diào)研、形成一份建議報告，用黨的二十大精神指導(dǎo)實踐，解決問題。截至目前，幫助企業(yè)現(xiàn)場解決問題167個，為群眾解決就學(xué)就業(yè)看病方面的問題近130個，集中攻克企業(yè)反映的難題3個。

把圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作為檢驗學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神成效的尺子，堅持邊學(xué)邊干、邊干邊查，以疫情防控、經(jīng)濟發(fā)展、平安建設(shè)三個專項考核為抓手，盯緊弱項短板，列出年底沖刺清單，實行一日一清零、一周一小結(jié)、一月一對賬、一季一盤點。落實黨的二十大報告提出的“引導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀，推動干部能上能下、能進(jìn)能出”要求，列出干部政治標(biāo)準(zhǔn)清單，細(xì)化干部實績評價標(biāo)準(zhǔn)及全方位評價干部步驟程序，通過分管工作縱向?qū)Ρ瓤礃I(yè)績、集中測評橫向?qū)Ρ瓤垂�認(rèn)度、“一把手”綜合對比看能力特點，完善科級干部能上能下綜合評價機制。目前，全縣58個縣直部門、14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成了對科級領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合評價工作，排名后15%的納入淘汰預(yù)警庫。