“選擇航空發(fā)動機事業(yè)就是選擇了對祖國和人民的無限忠誠，必將走出不同尋常的人生之路�！边@是中國航發(fā)青年的肺腑心聲。

2017年6月，中國航空發(fā)動機集團團委正式成立。5年來，中國航發(fā)團委堅持黨建帶團建一體統(tǒng)籌，構(gòu)建具有航發(fā)特色的“一體兩翼”工作模式，3年爭創(chuàng)中央企業(yè)五四紅旗團委，5年榮獲全國五四紅旗團委，共青團的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢源源不斷轉(zhuǎn)化為加快航空發(fā)動機科研生產(chǎn)的制勝優(yōu)勢，匯聚起航空發(fā)動機自主研制的強勁青春動力。

團青工作不合格、黨建工作不評優(yōu)

中國航空發(fā)動機集團是在習(xí)近平總書記的親自關(guān)懷和指示下成立的，是解決軍工短板、掌握國防命門的國家戰(zhàn)略。

集團團委成立伊始，明確提出：“堅持把培育航空發(fā)動機事業(yè)生力軍和先鋒隊作為首要責(zé)任，在廣大航發(fā)青年中鑄牢對黨絕對忠誠的理想信念之心�！�

中國航發(fā)集團黨委高度重視共青團工作，堅持黨建帶團建，將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿共青團工作全過程各方面。2020年6月集團黨組召開首次青年工作會，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)共青團和青年工作的決定》，將共青團和青年工作納入黨建工作考核，在全集團樹立起“團青工作不合格、黨建工作不評優(yōu)”的鮮明導(dǎo)向。明確團委負(fù)責(zé)人列席理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、提名職代會主席團成員，明確青年每人每年不低于200元的工作經(jīng)費保障等一系列“硬舉措”“硬機制”，有效確保了團青工作高質(zhì)量發(fā)展。

中國航發(fā)團委認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，梳理形成總書記的“青年觀”資料匯編，組織青年集中研學(xué)。率先啟動實施“青馬工程”暨“領(lǐng)航”工程，集團黨組書記對工程實施作出系統(tǒng)部署；黨組副書記親自擔(dān)任領(lǐng)航長，直接指揮推動工作。3年來，累計選聘509名領(lǐng)航員、組建1050個學(xué)習(xí)小組、培訓(xùn)覆蓋12624名青年學(xué)員，開展集團級、直屬單位級培訓(xùn)210批次，19名團干部參加團中央“青馬工程”輪訓(xùn)，全面實現(xiàn)了“百千萬”梯次培養(yǎng)目標(biāo)。

每年“五四”“七一”期間，集團黨組書記開展專題形勢任務(wù)教育，為青年分析大勢大局、指明前進(jìn)方向，明確提出“四為”青年創(chuàng)新觀。集團黨組副書記以黨的精神譜系講授不同時期的青年擔(dān)當(dāng)，以不怕犧牲精神激勵航發(fā)青年勇毅前行。各直屬單位黨政領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合本單位發(fā)展目標(biāo)，開展專題授課70余次，參加青年座談交流達(dá)243次，給青年壓擔(dān)子、強信心、鼓士氣。各級團干部深入支部、車間開展宣講2800余次，自上而下、形式多樣地傳導(dǎo)形勢任務(wù)，引導(dǎo)航發(fā)青年胸懷必勝信念，擔(dān)當(dāng)強國使命。

中國航發(fā)團委著眼“黨建+型號攻堅”，組織1000余支青年突擊隊，針對重點任務(wù)開展攻關(guān)；圍繞“黨建+AEOS建設(shè)”，開展“管理創(chuàng)新·青年先行”專項行動、打造AEOS青年人才庫；聚焦“黨建+質(zhì)量”，專項征集提升產(chǎn)品質(zhì)量的青年方案，鮮艷的團旗始終在黨旗引領(lǐng)下高揚在航空發(fā)動機科研生產(chǎn)的第一線。

強化隊伍鍛造，建立一支“有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗”的團干隊伍。中國航發(fā)團委堅持“優(yōu)選、優(yōu)育、優(yōu)用、優(yōu)培”，始終把團的崗位作為復(fù)合型青年人才的培養(yǎng)平臺，選優(yōu)配強專兼職團干部1814名，持續(xù)優(yōu)化團干部隊伍結(jié)構(gòu)，著重選拔科研生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年充實到隊伍中，建立起對內(nèi)對外、向上向下、團務(wù)業(yè)務(wù)雙向交流的靈活機制。高度重視團干部轉(zhuǎn)崗工作，先后有19名直屬單位團委書記到一線管理崗位上接受鍛煉。5年來，集團2名團干部獲評“全國優(yōu)秀共青團干部”，47名團干部獲省部級以上“優(yōu)秀共青團干部”稱號。

打造“百團大戰(zhàn)”青年工作品牌

中國航發(fā)團委堅持團青工作與中心工作深度融合，帶領(lǐng)青年跑出航發(fā)青春加速度。

構(gòu)筑青年創(chuàng)新平臺，為航空發(fā)動機高水平自立自強貢獻(xiàn)“青春智慧”。服務(wù)“創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略，持續(xù)組織青年創(chuàng)新大賽“百團大戰(zhàn)”，出臺《“百團大戰(zhàn)”管理辦法》。連續(xù)5年，共有2983支創(chuàng)新團隊，22936人次創(chuàng)新青年投身創(chuàng)新戰(zhàn)場，2340名導(dǎo)師為青年創(chuàng)新鋪路搭橋、傳經(jīng)送寶�！鞍賵F大戰(zhàn)”開展以來，累計帶來2.24億元直接經(jīng)濟效益，節(jié)約9557萬元生產(chǎn)經(jīng)營成本；匯總形成《“百團大戰(zhàn)”百強項目匯編》，共計300余萬字；21個項目得到國家自然科學(xué)基金、軍科委創(chuàng)新基金等專項經(jīng)費支持�！鞍賵F大戰(zhàn)”已成為集團上下普遍認(rèn)同、航發(fā)青年廣泛參與、輻射帶動能力強勁的青年工作品牌。

構(gòu)筑人才成長平臺，為航空發(fā)動機人才隊伍建設(shè)提供青春助力。服務(wù)“人才強企”戰(zhàn)略，積極為集團發(fā)掘和推薦優(yōu)秀青年人才，326名青年利用綠色通道晉升高級職稱，累計選拔青年創(chuàng)新型拔尖人才和優(yōu)秀人才273人、人才成長獎120人�；I辦3屆青年創(chuàng)新能力提升訓(xùn)練營，4次組隊參加“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽，組織2屆“十大杰出青年”評選。3個重點型號青年團隊獲得中國青年五四獎?wù)录�體，85名青年榮獲省部級以上青年崗位能手，一大批青年在“三個一代”人才工程中挑大梁、擔(dān)主角、顯身手。

構(gòu)筑合作交流平臺，為航空發(fā)動機事業(yè)加速發(fā)展集聚青春動能。選派青年連續(xù)3屆參加全國空天動力雙創(chuàng)大賽，航發(fā)青年創(chuàng)新項目在國家級競技中不斷取得驕人成績。開展“心視野”交流活動，組織青年赴航天科工、中國電科、兵器工業(yè)等軍工集團，了解國防武器裝備發(fā)展趨勢，涵養(yǎng)軍工精神；組織青年到航空工業(yè)、中國商飛、中航集團等航空兄弟央企，了解產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展態(tài)勢，加強飛發(fā)一體化的技術(shù)交流，增強客戶意識；赴莫斯科航展、珠海航展、華為松山湖研發(fā)基地，感受科技前沿態(tài)勢，拓展創(chuàng)新視野，提高創(chuàng)新能力。

把好苗子引進(jìn)來、育起來、選出來

5年來，中國航發(fā)團委扎實推進(jìn)暖心工程，在呵護(hù)青年中，傳遞組織關(guān)懷，在服務(wù)青年中，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

服務(wù)青年成長。把好苗子引進(jìn)來，積極與北航、南航、西工大等航空院校聯(lián)合開展航發(fā)文化進(jìn)校園活動，吸引優(yōu)秀青年人才投身航發(fā)事業(yè)。把好苗子育起來，實施一對一結(jié)對、青苗計劃等扶植計劃，扎實開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航、拜師學(xué)藝、“五小”攻關(guān)等系列活動，形成一套加速青年職業(yè)發(fā)展的有效辦法。把好苗子選出來，持續(xù)深化“號手崗隊”等“青”字號品牌工作，5年來，53個青年集體被命名為省部級以上青年文明號，13個青年集體被授予省部級以上青年安全生產(chǎn)示范崗，一大批優(yōu)秀青年以過硬業(yè)績走向更為寬廣的舞臺。

服務(wù)青年履行社會責(zé)任。深化吳大觀青年志愿服務(wù)品牌，累計開展志愿服務(wù)活動1977次，6名青年志愿者獲評全國優(yōu)秀青年志愿者稱號。持續(xù)打造航發(fā)科普知識進(jìn)校園特色公益活動，累計開展活動200余場，覆蓋近萬名中小學(xué)生，航發(fā)文化的社會熱度持續(xù)提升。

服務(wù)青年所需所盼。積極深化黨建“暖心”工程，從政治、思想、工作、生活等各領(lǐng)域全方位關(guān)心青年、關(guān)愛青年。持續(xù)開展青年思想狀況調(diào)研，形成各級思想狀況調(diào)研報告37份，為集團戰(zhàn)略決策提供有力支撐。結(jié)合青年群體特點，大力開展“鑄心”青年月、“央企新青年·愛匯新時代”等文化培塑、聯(lián)誼交友活動。以團支部為主體落實“四出現(xiàn)”服務(wù)青年工作原則，打造“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”服務(wù)工作模式，設(shè)立6個線上區(qū)域服務(wù)協(xié)作組，團組織成為航發(fā)青年遇到困難想得起、找得到、靠得住的堅強后盾。

5年來，中國航發(fā)全面從嚴(yán)治團的制度體系基本建立，為全面從嚴(yán)治團提供了制度保障。堅持“第一議題”制度，及時通過團委會、組織生活會、專題讀書班等形式傳達(dá)習(xí)近平總書記重要講話精神，引領(lǐng)青年認(rèn)真落實集團“70+N”工作舉措。編制《“五四”評選表彰實施細(xì)則》在內(nèi)的4項集團級制度，發(fā)布12項團青業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)書。5年來，5個團支部獲評全國五四紅旗團支部，33個團支部獲評省部級以上五四紅旗團支部。（中青報·中青網(wǎng)記者 周圍圍）