編者按：為宣傳在新冠肺炎疫情防控一線各地各級黨組織發(fā)揮的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，人民網(wǎng)·中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、人民黨建云開通“一線守護”欄目，在全國范圍征集基層黨組織和廣大黨員參與疫情防控的有力舉措及先進事跡。作品將在人民網(wǎng)·中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、“學(xué)習(xí)大國”微信公眾號、人民黨建云陸續(xù)發(fā)布。

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河南省焦作市山陽區(qū)從培養(yǎng)歷練、選拔使用、監(jiān)督管理等方面，健全干部選育管用全鏈條機制，樹牢“忠誠擔(dān)當(dāng)怎么看，急難險重事上見”的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)干部在“疫”情防控常態(tài)化中，守初心、擔(dān)使命、當(dāng)先鋒。

暢通鍛煉渠道，打好培養(yǎng)歷練“組合拳”。為加強干部實踐鍛煉，山陽區(qū)建立區(qū)直機關(guān)干部與基層干部“有序交流”的機制，通過上級調(diào)訓(xùn)、外派掛職、下派掛職等形式多渠道培養(yǎng)干部。疫情防控期間，從區(qū)直機關(guān)選派60名優(yōu)秀干部到村（社區(qū)）任第一書記（黨建指導(dǎo)員），成為一線防控“尖兵”力量；區(qū)委組織部下發(fā)《通知》，號召年輕干部報名擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記，經(jīng)過篩選，將6名年輕干部分派到崗。為破解年輕干部站位不高、視野不寬、格局不大的成長瓶頸，擇優(yōu)選派10名年輕干部參加“雙學(xué)雙掛兩提升”培養(yǎng)工程，派往省直、市直相關(guān)部門鍛煉提升。

加大使用力度，樹立選人用人“風(fēng)向標”。在疫情防控中，將疫情一線表現(xiàn)突出的干部，納入全區(qū)優(yōu)秀干部人才庫，實行優(yōu)進絀退的動態(tài)管理。通過對疫情一線人員考察，提拔重用13人。對疫情防控工作表現(xiàn)突出的單位和個人進行表揚表彰，并積極向上級推薦，1個基層公務(wù)員集體和1名基層黨員干部受到省委組織部通報表揚。按照“使用就是最好的培養(yǎng)”的理念，持續(xù)大膽提拔重用優(yōu)秀年輕干部，全區(qū)40歲以下年輕干部占比提升3個百分點。在干部調(diào)整過程中，對表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、政治過硬的優(yōu)秀事業(yè)身份年輕干部，及時調(diào)任公務(wù)員崗位，調(diào)動干部積極性，拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部來源。

促進信息互通，織密干部監(jiān)督“合力網(wǎng)”。區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)政法委、公安等部門，成立黨員干部監(jiān)督聯(lián)席工作小組，進一步完善黨員干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)配合機制，加快搭建“內(nèi)外貫通”的監(jiān)督聯(lián)動新平臺，為干部選拔任用和干部隊伍監(jiān)督提供了保障。建立干部監(jiān)督信息管理數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理，定期更新，通過對發(fā)現(xiàn)問題的分析，加強對傾向性、苗頭性人員的“政治會診”，確保在干部選用、考核、推優(yōu)等關(guān)鍵時刻能夠及時、準確的提供相關(guān)干部情況，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。

（河南省焦作市山陽區(qū)委組織部 張雪晴）