沈陽(yáng)安泰旅游汽車有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“安泰公司”）是十六年前3名大學(xué)畢業(yè)生下海創(chuàng)辦的專業(yè)從事班車、包車和旅游客運(yùn)的民營(yíng)企業(yè)。2016年成立黨支部，下設(shè)3個(gè)黨小組，現(xiàn)有黨員23人。近年來(lái)，安泰公司始終堅(jiān)持以“政治引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、先鋒引領(lǐng)、堡壘引領(lǐng)”為重點(diǎn)，大力推進(jìn)非公黨建工作，全力開(kāi)啟助推企業(yè)發(fā)展的紅色引擎，著力深植“黨性第一、服務(wù)第一、安全第一”的三大理念，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)、敢為人先創(chuàng)新和追求卓越創(chuàng)優(yōu)的“三創(chuàng)”精神，全力深化“離鄉(xiāng)離土不離黨，扛著黨旗闖市場(chǎng)”的生動(dòng)實(shí)踐，開(kāi)創(chuàng)出員工同心協(xié)力、企業(yè)持續(xù)發(fā)展、社會(huì)認(rèn)可贊譽(yù)的可喜局面。

強(qiáng)化政治引領(lǐng) 樹(shù)立紅色燈塔

把握方向是增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵所在。

這方面，安泰公司做到了三個(gè)“堅(jiān)持”：

堅(jiān)持理論武裝。制定了一整套學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月一次理論學(xué)習(xí)、每月一次黨日活動(dòng)，強(qiáng)化對(duì)黨員干部、黨員和入黨積極分子的培訓(xùn)，平均每年舉辦專題講座不少于3次，黨政班子集體學(xué)習(xí)不少于6次，全員培訓(xùn)不少于300人次。最近，還建立“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”微信群組織學(xué)習(xí)和交流。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要的政治任務(wù)常抓不懈，落實(shí)到項(xiàng)目（車隊(duì)）、落到每位員工，武裝頭腦，鑄魂聚力，促進(jìn)發(fā)展。

堅(jiān)持時(shí)政教育。每逢全國(guó)黨代會(huì)、全國(guó)“兩會(huì)”、“國(guó)家公祭日”、“十一”國(guó)慶節(jié)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，聚焦黨和國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)生活中新近或正在發(fā)生的重大事件，組織收聽(tīng)收看和討論學(xué)習(xí)，雷打不動(dòng)，幫助黨員群眾知大事、看長(zhǎng)遠(yuǎn)、懂政治。

堅(jiān)持文化導(dǎo)向�！包h建文化就是企業(yè)文化”，基于為人民服務(wù)宗旨，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，踐行“行于安、尊于泰”安泰公司企業(yè)文化，激勵(lì)規(guī)范所有黨員群眾言行，統(tǒng)一所有車輛標(biāo)志、停放、調(diào)派和管理，為廣大客戶提供熱忱安全、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。目前，已累計(jì)收到錦旗32面。今年前六個(gè)月月平均用戶表?yè)P(yáng)信多達(dá)26封。

強(qiáng)化組織引領(lǐng) 聯(lián)結(jié)紅色紐帶

擴(kuò)大有效覆蓋是提升群眾組織力的重要基礎(chǔ)。安泰公司本著“哪里有群眾，哪里就有黨員、哪里就有骨干”的思路，聯(lián)結(jié)了“131213”的紅色紐帶，即一個(gè)黨支部，下設(shè)三個(gè)黨小組；一名黨員聯(lián)系兩名入黨積極分子；一名入黨積極分子聯(lián)系三名普通職工，做到了全員全覆蓋，橫向到邊、縱向到底，隊(duì)隊(duì)都有黨小組，人人都在組織里。董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理和行政后勤黨員都編入基層黨小組，大大增強(qiáng)了黨支部的組織力，密切了黨群干群聯(lián)系。僅去年一年，幫助黨員群眾解決實(shí)際問(wèn)題28件，收到合理化建議33條。前不久，剛?cè)肼氁荒甑脑�洋師傅以微信的形式直接向董事長(zhǎng)提出了調(diào)整線路的建議，預(yù)計(jì)“安川電機(jī)”通勤項(xiàng)目全年將節(jié)約費(fèi)用12萬(wàn)元�，F(xiàn)在，安泰公司“說(shuō)話有人聽(tīng)、活動(dòng)有人來(lái)，干事有人跟、奉獻(xiàn)有人做”。

強(qiáng)化先鋒引領(lǐng) 激活紅色細(xì)胞

發(fā)揮黨員先鋒模范作用是增強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗力的核心支撐。為此，安泰公司推行了“3362”工作法，即“三亮”，亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，23名黨員的照片和承諾都上了墻�！叭齼�(yōu)先”，招聘員工時(shí)，同等條件黨員優(yōu)先；職務(wù)晉升、壓擔(dān)子時(shí)，同等條件黨員優(yōu)先；困難緊急時(shí)，黨員優(yōu)先。“六必談”，黨員工作困難時(shí)必談、思想困惑時(shí)必談、出現(xiàn)失誤時(shí)必談、取得成績(jī)時(shí)必談、生活困難時(shí)必談、發(fā)生矛盾時(shí)必談�！半p培養(yǎng)”，把優(yōu)秀的管理者培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀的黨員培養(yǎng)成管理者。到目前為止，已發(fā)展3批8名黨員，總經(jīng)理第一批入黨；22名中層干部中有黨員11名，達(dá)到50%。沈陽(yáng)市大東區(qū)委組織部授予10輛車為 “共產(chǎn)黨員號(hào)”、授予1輛車“共產(chǎn)黨員先鋒號(hào)”，“紅色大巴”成為沈城客運(yùn)行業(yè)一道亮麗的風(fēng)景；設(shè)立“黨員先鋒崗”，評(píng)選“優(yōu)秀黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“先進(jìn)黨小組”，開(kāi)展帶有激勵(lì)性質(zhì)的“認(rèn)領(lǐng)果樹(shù)”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。2017年沈陽(yáng)市總工會(huì)考核評(píng)定的全市十佳星級(jí)駕駛員中，安泰公司4人榜上有名，全都是黨員�！捌綍r(shí)能看出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)能站出來(lái)，困難時(shí)能豁出來(lái)”，是現(xiàn)在安泰公司黨員群體先鋒模范作用的真實(shí)寫照。

強(qiáng)化堡壘引領(lǐng) 釋放紅色能量

發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用是基層黨建的基本要求。為了更好地發(fā)揮凝聚黨員、教育黨員、團(tuán)結(jié)黨員的核心作用，安泰公司對(duì)標(biāo)“組織健全、制度完善、運(yùn)行規(guī)范、活動(dòng)經(jīng)常、檔案齊全、作用突出”的六條標(biāo)準(zhǔn)，全面推進(jìn)規(guī)范化黨支部建設(shè)，投資3萬(wàn)多元建設(shè)了黨員活動(dòng)室，配備了計(jì)算機(jī)、檔案柜、黨建展板等基礎(chǔ)設(shè)施。還健全“經(jīng)常性提醒和批評(píng)”“民主評(píng)議”“三會(huì)一課”等系列制度，根據(jù)行業(yè)的實(shí)際特點(diǎn)，經(jīng)常把“主題黨日”等活動(dòng)放到項(xiàng)目隊(duì)和單車上進(jìn)行，“流動(dòng)黨支部”確保了黨建活動(dòng)落到實(shí)處，不流于形式；同項(xiàng)目甲方開(kāi)展共建，簽訂一份共建協(xié)議、開(kāi)通一個(gè)共建微信群和定期一起組織活動(dòng)，“共建黨支部”增強(qiáng)了項(xiàng)目的黏性，拓展了市場(chǎng)；面向地區(qū)，經(jīng)常走進(jìn)紅星黨員驛站開(kāi)展活動(dòng)，交流經(jīng)驗(yàn)，先后接待各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參觀指導(dǎo)32批次近400人次，“商圈黨支部”傳播了紅色影響。安泰公司率先為員工交納住房公積金，實(shí)行了帶薪休假，固定在每年端午節(jié)、中秋節(jié)和春節(jié)三大傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利，跟隨企業(yè)十年以上的員工成為主體，年年拿到政府的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，獲得“沈陽(yáng)市模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)，向心力、凝聚力和歸屬感大大增強(qiáng)。積極參加社會(huì)公益和扶貧助困活動(dòng)，十六年來(lái)，安泰公司累計(jì)為遼寧省和沈陽(yáng)市社會(huì)事業(yè)捐助和籌措資金4.5萬(wàn)元，其中，扶貧助困3萬(wàn)元，捐贈(zèng)災(zāi)區(qū)1.5萬(wàn)元，安排大學(xué)畢業(yè)生和下崗職工再就業(yè)12人，樹(shù)立了負(fù)責(zé)任企業(yè)的良好社會(huì)形象。安泰公司黨支部先后被評(píng)為“遼寧省非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作示范點(diǎn)”“沈陽(yáng)市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作示范點(diǎn)”“沈陽(yáng)市黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)”。當(dāng)下，“要想在安泰有發(fā)展必須得入黨”是廣大員工的共識(shí)，已有27名職工提出入黨申請(qǐng)，成為企業(yè)的入黨積極分子，超過(guò)現(xiàn)有黨員的總數(shù)，占到普通職工總數(shù)的1/3，“聽(tīng)黨的話、跟黨走、做黨的人”成為企業(yè)的時(shí)尚主流。

問(wèn)渠哪得清如許？為有源頭活水來(lái)。

安泰公司董事長(zhǎng)王卓深情地說(shuō)，非公黨建為企業(yè)開(kāi)啟了強(qiáng)力的紅色引擎，注入取之不盡、用之不竭的精神動(dòng)力，結(jié)出了豐碩發(fā)展之果，三年來(lái)，客運(yùn)服務(wù)提質(zhì)優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)效益逆勢(shì)上揚(yáng)，實(shí)現(xiàn)每年20%遞增的好業(yè)績(jī)；員工的精氣神高昂，“在企護(hù)企、在企愛(ài)企、在企興企”“利益共同體、責(zé)任共同體和命運(yùn)共同體”成為全員普遍的思想共識(shí)和行為自覺(jué)；思想管理、文化管理、人文管理與行政管理相得益彰，管理既有硬度，更有溫度，淡化了“冷冰冰、硬邦邦”的感覺(jué)，上層次，有情懷，更管用；安泰公司的知名度和美譽(yù)度不斷攀升，贏得了社會(huì)認(rèn)可和市場(chǎng)，業(yè)務(wù)項(xiàng)目由15個(gè)增加到20個(gè)，非通勤的戶外用戶群也由108個(gè)增加到400個(gè)，貸款受信額度由180萬(wàn)提高到300萬(wàn)；企業(yè)管理者的政治站位更加明確堅(jiān)定，企業(yè)家精神和戰(zhàn)略思維、人本思維、風(fēng)險(xiǎn)思維、底線思維及法治思維得以增強(qiáng)，素養(yǎng)和能力明顯提升；最為重要的是非公黨建賦予了企業(yè)政治航向，給予了員工政治方向，整個(gè)企業(yè)政治導(dǎo)向鮮明、政治追求明確、政治氛圍深厚，弘揚(yáng)主旋律，釋放正能量，牢牢占領(lǐng)了思想意識(shí)的陣地。安泰公司副總經(jīng)理、黨支部書記孟妍表示，我們一定要把企業(yè)所需、黨員所喜、員工所盼的非公黨建工作進(jìn)一步抓實(shí)抓好抓出成效來(lái)，堅(jiān)定不移地沿著以黨建凝心聚力謀發(fā)展的路子一直走下去，與企業(yè)發(fā)展同向同步，與廣大員工同心同德，助推安泰公司奮進(jìn)新時(shí)代實(shí)現(xiàn)新作為。（廉輝 記者 王溪明） 

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