無錫地鐵集團團委堅持黨建帶團建，主動承擔國企責任，充分發(fā)揮自身紐帶優(yōu)勢，積極融入城市團建，打造突破行業(yè)限制、串聯(lián)區(qū)域板塊、發(fā)揮社會效益的地鐵團建聯(lián)盟創(chuàng)新模式，運用“三融三生”工作法將分散在全市各區(qū)域、各領(lǐng)域的團組織更有效地聯(lián)合起來，將各團組織中的團員更緊密地聯(lián)系起來，將團組織的社會功能更好地發(fā)揮出來，提升團組織的影響力、凝聚力和吸引力。

對內(nèi)共融——三融，向外共生——三生

一融：融進事業(yè)，打牢青年根基

無錫地鐵十年來的發(fā)展成就，離不開我們青年建功力量的支撐。地鐵集團共青團打造青年建功品牌，圍繞安全、技術(shù)、服務(wù)、公益四個維度開展了青年安全崗位互訪體驗活動、青年技術(shù)論壇、服務(wù)技能比拼、青春宣講團等多種形式活動，將青年人的精氣神凝聚在一起，讓無錫地鐵的建設(shè)、運營、發(fā)展成為我們共同的事業(yè)。

二融：融增感情，注重穩(wěn)心留根

集團團委走進每一期新員工集訓營，第一時間收集新青年的“微心愿”。開展“青春大走訪”，團委班子成員走進支部傾聽一線青年職工心聲，推動公租房上線，幫助解決了青年職工的住房問題。通過各類主題團日活動豐富業(yè)余生活，支部書記主動與團員青年談心談話，讓外地青年不孤單、讓新員工有歸屬感，用團工作的“厚度”贏來工作的“溫度”。

三融：融尚文化，凝聚思想共識

集團團委致力建設(shè)先進的團內(nèi)文化，建立“青年學習社”開展理論知識宣講，以“三會一課”為載體開展創(chuàng)意式組織生活，從改革發(fā)展、地鐵建設(shè)、青年成長的角度交流學習心得，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。同時，團委倡導構(gòu)建健康的企業(yè)文化，倡導“家文化”，豐富青年職工文體活動，培養(yǎng)青年職工對“地鐵大家庭”事業(yè)的使命感，實現(xiàn)互融共進。如果說“對內(nèi)共融”是建強組織、發(fā)揮作用的“基礎(chǔ)工程”，那么“向外共生”則是集聚資源、凝聚合力的“重點項目”。我們在服務(wù)好集團青年職工團員的同時，視角也沿著地鐵線延伸，把區(qū)域化團建“串”起來，把“大團建、大聯(lián)盟、大格局”的概念立起來，把地鐵團建大聯(lián)盟打造成為區(qū)域化團建的2.0升級版。主要體現(xiàn)為生機勃勃、生生不息、生氣盎然。

一生：實現(xiàn)聯(lián)盟化發(fā)展，讓組織“生”機勃勃

改變單個團組織或區(qū)域團組織各干各、互動少的局面，成立“地鐵團建大聯(lián)盟”，形成一呼百應(yīng)效應(yīng)。我們找到了一群伙伴，大家會把想法放到聯(lián)盟平臺上“共籌”“共享”，提高區(qū)域化團建的實用性、實效性。在了解到地鐵車站青年缺乏應(yīng)急突發(fā)事件搶救實戰(zhàn)經(jīng)驗后，我們團委發(fā)起了與市衛(wèi)計委、醫(yī)院、交通治安分局等單位共同策劃聯(lián)合開展的“地鐵車站衛(wèi)生應(yīng)急急救演練”，在重點車站配備自動除顫器（AED），讓地鐵青年熟悉掌握常見的急救技能。就在演練后不久，一天早高峰時，三陽廣場站務(wù)姑娘韓盼盼就用學到的急救技能成功搶救了一名危重患病乘客。乘客家屬還送來了感謝信和錦旗向我們的青年當面致謝。

二生：開展組團式服務(wù)，讓資源“生生”不息

開展各類小微服務(wù)項目，充分發(fā)揮組團效應(yīng)，讓條塊結(jié)合、區(qū)域聯(lián)動成為沿線各級團組織的自發(fā)追求，實現(xiàn)區(qū)域化團建聯(lián)動長效自轉(zhuǎn)，建設(shè)青年身邊共青團。

在建的無錫地鐵3號線三院站是地鐵參建單位中鐵十一局項目部負責的。地鐵集團團委通過團建聯(lián)盟平臺聯(lián)系到三院團委，免費為參建單位的青年員工開通了體檢綠色通道、炎暑送清涼，定期有醫(yī)生到工地開展義診巡診、還有人給青年介紹對象……中鐵十一局團委書記艾希陽感嘆：沒想到在人生地不熟的無錫，地鐵團建聯(lián)盟這個品牌能為青年帶來這么多福利，一下子讓我們對無錫有了家的感覺。春運期間，地鐵集團團委邀請無錫火車站和附近街道的青年志愿者走進地鐵建設(shè)工地，為文化程度不高的農(nóng)民工兄弟提供現(xiàn)場購票和指導網(wǎng)上購票服務(wù)，讓一線的建設(shè)者們感受到了濃濃的溫暖。作為互動回饋，工地設(shè)立了“安全體驗館”。每個月，沿線附近的學校、街道等共建單位的孩子都有機會近距離學習“觸電現(xiàn)場急救”“VR現(xiàn)場事故仿真模擬”等安全自護知識體驗。地鐵集團團委依托“聯(lián)盟化”機制，常態(tài)化開展“學雷鋒青年行”“鐵地聯(lián)乘愛心接力服務(wù)隊”等多個團建項目。全市各個區(qū)域板塊共建單位在團建聯(lián)盟的助推下不斷融合，實現(xiàn)了1+1＞2的效果。

三生：培養(yǎng)成長型員工，讓青年“生”氣盎然

地鐵團建大聯(lián)盟既為青年施展才華提供了廣闊舞臺，也讓青年在活動中增長才干，涌現(xiàn)出全國技術(shù)能手高鋒、市青年工匠孔婷婷、市優(yōu)秀青年志愿者童菊林等一批企業(yè)和行業(yè)的優(yōu)秀青年。童菊林是地鐵運營分公司自動化部的一位普通基層青年，是地鐵團建聯(lián)盟品牌活動“學雷鋒青年行”暢心地鐵青年志愿服務(wù)隊的成員。我們的地鐵青年涉及機電、自動化風水電、房建等多種專業(yè)，這支服務(wù)隊走進地鐵沿線的團建共建街道為居民提供家電維修服務(wù)。童菊林什么都會修，有同事遇到不會修的家電、修家電時發(fā)現(xiàn)少了零件都會找他解決，他就是服務(wù)隊的“大師傅”。本來計劃每場維修攤位擺2小時，但由于口口相傳好評率高，居民紛紛把家里擱置的舊家電拿來維修，一直到太陽下山才收隊返回。雖然勞累，但大家內(nèi)心都是暖暖的，居民們挑起大拇指稱贊，一聲聲“小伙子真能干”“下次一定還來呀”是對他們辛勤付出的肯定。

“地鐵團建大聯(lián)盟”項目實施近兩年來，吸引了沿線周邊80余家單位團組織加入平臺，覆蓋團員青年超過一萬名，得到上級黨組織的肯定和團員青年們的認同，社會廣泛關(guān)注好評不斷，產(chǎn)生了較強的品牌影響力，為全市團工作注入了正能量，該項目榮獲2017年度全省共青團工作“10100”創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工程優(yōu)秀項目一等獎，實現(xiàn)地鐵團建聯(lián)盟的品牌化。共青團工作的作用，不在于敲鑼打鼓熱鬧一陣，而在于團結(jié)青年、服務(wù)青年，把團工作的實效體現(xiàn)在推動企業(yè)發(fā)展上，把黨團的政治主張宣傳到青年人心坎上，架起黨與青年群眾的“連心橋”，履行好共青團的政治責任，凝聚起新時代青年實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的磅礴力量。

（作者系無錫地鐵集團有限公司團委副書記）

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