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浙江省蒼南縣:組織工作擁抱大數(shù)據(jù)

林賢濤

2019年04月24日13:11    來源:黨員電教與遠(yuǎn)程教育

在建設(shè)數(shù)字中國的新時代,組織工作也要順應(yīng)潮流,與時俱進(jìn)。浙江省蒼南縣讓組織工作擁抱大數(shù)據(jù),打造“智慧黨建”,用好巧勁,助推組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

社保大數(shù)據(jù):提高兩新組織單獨(dú)組建率

2018年以來,蒼南縣針對部分兩新組織黨員不亮明身份的問題,以查找“隱性黨員”為突破口,部署開展“黨員找組織、組織找黨員”行動,運(yùn)用“黨員信息系統(tǒng)”和“企業(yè)職工參保系統(tǒng)”兩個大數(shù)據(jù)平臺進(jìn)行細(xì)致比對。對排查出的隱性黨員信息及時向企業(yè)及黨員所在黨組織進(jìn)行反饋,由黨員所在黨組織進(jìn)行談話教育,并納入企業(yè)所在黨組織統(tǒng)一管理;對經(jīng)教育扔拒絕亮明身份的兩新組織黨員,相應(yīng)成立黨員黨性教育黨支部,將其組織關(guān)系遷入支部進(jìn)行集中教育幫扶,限期整改。

迪安健檢有限公司成立之初因黨員人數(shù)不足而無法單獨(dú)組建黨支部,縣里將該公司職工名單與“黨員信息系統(tǒng)”和“企業(yè)職工參保系統(tǒng)”兩大數(shù)據(jù)平臺逐一比對后發(fā)現(xiàn),共有5名黨員為“隱性黨員”,通過談話教育后將相關(guān)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入該公司,確保了該公司黨支部的單獨(dú)組建。

“黨員E家”微平臺:規(guī)范黨支部管理

當(dāng)前,各地都在積極探索黨建工作與信息技術(shù)的融合問題。那么如何利用信息化手段加強(qiáng)基層黨建工作?蒼南縣的做法是開發(fā)建設(shè)“黨員E家”微平臺,并同步建立基層黨組織和黨員數(shù)據(jù)管理統(tǒng)計(jì)分析中心。目前,已為全縣3000余個基層黨組織設(shè)置子賬號,將全縣6萬多名黨員信息全部錄入該平臺,進(jìn)一步加強(qiáng)了對全縣各基層黨組織和黨員干部的日常管理,著力提升了黨的建設(shè)科學(xué)化水平。

實(shí)時監(jiān)控組織生活。在每月15日“支部主題黨日”集中夜學(xué)結(jié)束后,各基層黨組織都要在“黨員E家”微平臺上發(fā)布“三會一課”等組織生活內(nèi)容,黨員們要定期在平臺上發(fā)布參加志愿服務(wù)、認(rèn)領(lǐng)微心愿情況,并以照片和文字的形式記錄。嚴(yán)格規(guī)范日常管理。通過“黨員E家”微平臺,村干部可對坐值班情況進(jìn)行簽到位置確認(rèn),強(qiáng)化了對村干部坐值班的規(guī)范管理,實(shí)現(xiàn)村干部坐值班有跡可查。同時,每月由村級組織在平臺上發(fā)布“兩欄”維護(hù)及村務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)公開情況,方便黨員群眾監(jiān)督。建立“指尖黨建”平臺。將全縣6萬余名黨員信息綁定激活使用,定期向黨員推送視頻、文字等學(xué)習(xí)資料,及時發(fā)布上級精神、黨建動態(tài)等信息,使黨員參加學(xué)習(xí)便捷化、高效化。目前,已推送各類學(xué)習(xí)材料200余份,發(fā)布黨員心得感悟500余篇。

黨員干部信用信息系統(tǒng):選擇任用干部

為著力破解干部工作“識人不深、用人不準(zhǔn)、管人不嚴(yán)”的問題,2018年6月,蒼南縣出臺《蒼南縣干部負(fù)面信息管理辦法》,建立干部負(fù)面信息系統(tǒng),將全縣1.8萬名公職人員中涉及“失德”“失信”行為的納入系統(tǒng)統(tǒng)一管理,把干部“負(fù)面信息”評估結(jié)果作為干部使用和評先評優(yōu)的重要依據(jù),進(jìn)一步提高了選人用人的科學(xué)化水平。

2018年,蒼南縣對一批擬提拔干部進(jìn)行信用等級審查,出現(xiàn)借貸糾紛、未執(zhí)行法院判決等情況的均被“一票否決”,出現(xiàn)上班遲到早退、上報(bào)報(bào)表誤差大等“小”問題也被取消年度評優(yōu)資格。

“近年來有百余名干部因?yàn)樾庞脝栴}被取消晉升和年度考核評優(yōu)資格,信用等級評定正在干部任免、考核、管理方面發(fā)揮著越來越大的作用!鄙n南縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說,“我們要選拔德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊母刹,才華可以用工作業(yè)績衡量,品德相對缺乏評定標(biāo)準(zhǔn),而現(xiàn)在信用等級評定正成為‘德’的評價砝碼,并且是檢驗(yàn)干部作風(fēng)的一塊試金石。”

“干部守信,說話算數(shù),對老百姓的承諾一件一件落實(shí)好了,政府才能有公信力,工作才能贏得老百姓擁護(hù),最多跑一次改革、重大工程項(xiàng)目政策處理等中心工作才能順利推進(jìn)。”蒼南縣委常委、組織部部長李青如是說。

(作者單位:中共蒼南縣委組織部)

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(責(zé)編:謝倩、黃瑾)
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