“回顧過(guò)去5年，我們的體會(huì)是：工會(huì)改革創(chuàng)新無(wú)止境！”剛剛在北京參加了全總第十六屆執(zhí)行委員會(huì)第六次全體會(huì)議的江蘇省江陰市總工會(huì)主席劉文紅告訴記者，為了迎接黨的十九大勝利召開(kāi)，市總正在總結(jié)過(guò)去5年的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，醞釀謀劃新的工作思路。

2012年初，劉文紅走上工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)崗位。5年來(lái)，江陰工會(huì)不斷研究探索，在服務(wù)大局、服務(wù)職工過(guò)程中留下了一串深深的足跡。

上任伊始，劉文紅就遇到一個(gè)村工會(huì)建設(shè)方面的問(wèn)題。

江陰市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)達(dá)，企業(yè)眾多，職工數(shù)量龐大。以長(zhǎng)江村為例，2012年時(shí)企業(yè)凈資產(chǎn)就超過(guò)200億元。村里建有7個(gè)系統(tǒng)工會(huì)，43家獨(dú)立建會(huì)企業(yè)，工會(huì)會(huì)員達(dá)1萬(wàn)人。然而，隨著村內(nèi)企業(yè)和職工人數(shù)的日益增多，原有的村工會(huì)聯(lián)合會(huì)因職能所限，難以有效指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展工作。

“為了適應(yīng)形勢(shì)需要，探索工會(huì)組織體制改革，強(qiáng)化中間層次工會(huì)力量，更好地服務(wù)基層工會(huì)，我們嘗試建立村級(jí)總工會(huì)�！眲⑽募t說(shuō)，2012年9月，江陰市總工會(huì)在廣泛調(diào)研和論證的基礎(chǔ)上，在全國(guó)率先建立村級(jí)總工會(huì)——江陰市長(zhǎng)江村總工會(huì)。

5年過(guò)去，江陰全市目前共建有村（社區(qū)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)300家，建會(huì)率達(dá)100%。為推動(dòng)村（社區(qū)）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮村（社區(qū)）工會(huì)作用，江陰市總工會(huì)還開(kāi)展了創(chuàng)建“合格村工會(huì)”“示范村工會(huì)”建設(shè)工作，通過(guò)3年努力，全市村（社區(qū)）工會(huì)合格率達(dá)100%。建會(huì)企業(yè)也從當(dāng)年的17358家發(fā)展到20185家，其中獨(dú)立建會(huì)2594家，發(fā)展工會(huì)會(huì)員14萬(wàn)名。

建會(huì)之后，更要“建家”。劉文紅介紹說(shuō)，江陰市總工會(huì)著力抓基層抓基礎(chǔ)，從2013年起，發(fā)動(dòng)廣大企業(yè)開(kāi)展“五位一體”實(shí)體職工之家建設(shè)，把工會(huì)服務(wù)職能有形化。所謂“五位一體”，即實(shí)體職工之家，要求建有勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解室、職工教育培訓(xùn)室、職工心理輔導(dǎo)室和職工幫扶室、勞�；蚵毠た萍紕�(chuàng)新室、各類設(shè)施齊全的職工文體活動(dòng)室。

經(jīng)過(guò)4年多的努力，全市共建成實(shí)體職工之家312家，投入資金達(dá)2.7億元（其中市鎮(zhèn)工會(huì)投入2400多萬(wàn)，企業(yè)自投2.5億元）。 該項(xiàng)工作也榮獲了2014年度無(wú)錫市工會(huì)工作項(xiàng)目化管理特優(yōu)項(xiàng)目。

當(dāng)好職工“娘家人”，就得為職工提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。為充分發(fā)揮職工醫(yī)療互助保障工作在社會(huì)醫(yī)療保障體系中的積極作用,江陰市總工會(huì)主動(dòng)爭(zhēng)取政府資源，于2013年4月實(shí)現(xiàn)了江陰工會(huì)職工醫(yī)療互助保障與政府社保同平臺(tái)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行。據(jù)介紹，2013年4月工會(huì)職工醫(yī)療互助在保10.3萬(wàn)人，到2017年9月在保18萬(wàn)人，增長(zhǎng)74.7%；2013年4月至2017年9月，累計(jì)救助患病職工10.05萬(wàn)人次，發(fā)放資金2888.78萬(wàn)元。

2015年，江陰市探索以工會(huì)服務(wù)卡為載體的職工普惠工作“江陰模式”。2016年1月，依托于江陰市民卡同步發(fā)行、印有工會(huì)標(biāo)識(shí)的實(shí)名制智能IC卡——江陰工會(huì)服務(wù)卡正式啟用�！耙豢ㄔ谑郑�工會(huì)服務(wù)在身邊”。江陰工會(huì)服務(wù)卡集維權(quán)、幫扶、服務(wù)于一體，特困職工物資、各類救助、慰問(wèn)金發(fā)放都通過(guò)打卡和短信告知完成，會(huì)員職工持卡即可享受市民卡公交、健身等三大類28項(xiàng)公共服務(wù)。至今，已為2.28萬(wàn)余名職工打卡發(fā)放工會(huì)慰問(wèn)金460余萬(wàn)元，為1368戶困難職工打卡發(fā)放救助資金物資249萬(wàn)元，為1751人次勞動(dòng)模范發(fā)放榮譽(yù)津貼、生活困難補(bǔ)助金等207萬(wàn)元……

江陰制造業(yè)發(fā)達(dá)，技能人才需求量大。江陰市總工會(huì)通過(guò)設(shè)立職工科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金，打造創(chuàng)新平臺(tái)，開(kāi)展“江陰工匠”評(píng)選等措施，推動(dòng)造就高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2013年，江陰市總工會(huì)聯(lián)合有關(guān)單位部門，設(shè)立了1000萬(wàn)元“職工科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金”；同時(shí)，建立起集“創(chuàng)新項(xiàng)目智能申報(bào)、職工人才智庫(kù)管理、科技成果才智交流”于一體的“三智”平臺(tái)，自啟用以來(lái)，已累計(jì)征集職工科技創(chuàng)新成果1229項(xiàng)、職工合理化建議1128條，獎(jiǎng)勵(lì)表彰市級(jí)職工科技創(chuàng)新成果、合理化建議獎(jiǎng)項(xiàng)452項(xiàng)，收錄職工技能人才5640人、各級(jí)勞模先進(jìn)975人、市優(yōu)秀職工(勞模)創(chuàng)新工作室20家，“江陰市十佳職工科技創(chuàng)新標(biāo)兵”40名。

2016年“五一”勞動(dòng)節(jié)前夕，首批10名“江陰工匠”出爐。劉文紅說(shuō)，市總工會(huì)還制定了推動(dòng)職業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)工程，計(jì)劃通過(guò)“工匠精神”引領(lǐng)、職業(yè)技能培訓(xùn)、能工巧匠選育、“青藍(lán)結(jié)對(duì)”傳承計(jì)劃，配合政府相關(guān)部門實(shí)現(xiàn)“到2020年，全市勞動(dòng)力中技能人才（高技能人才）數(shù)達(dá)到2400人/萬(wàn)名（890人/萬(wàn)名）”的目標(biāo)。

黨的十九大即將召開(kāi)，展望未來(lái)，劉文紅表示，將以黨委政府和職工群眾最關(guān)心最關(guān)注的問(wèn)題作為工會(huì)工作的切入點(diǎn)，以夯實(shí)基層組織為重點(diǎn)，進(jìn)一步激發(fā)工會(huì)活力，以全面深化改革為動(dòng)力推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作，努力把組織、引導(dǎo)、服務(wù)和維護(hù)職工的工作做得更加扎實(shí)，更加富有成效，把江陰工會(huì)真正建設(shè)成職工滿意的職工之家，不斷增強(qiáng)廣大職工群眾的獲得感，以昂揚(yáng)的風(fēng)貌、優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開(kāi)。