有些單位經(jīng)常加班，緊張的時候一些員工每天不得不工作十幾個小時甚至徹夜不眠，實(shí)在太困了就在沙發(fā)上打個盹。這種現(xiàn)象在一些機(jī)關(guān)部門表現(xiàn)得尤為突出。憑個人經(jīng)驗(yàn)和感受，我不得不說真話實(shí)話，加班是一種壞的工作方式，這里起碼可列出它的三個壞處。

第一個壞處是，造成工作混亂無序，致使邊際效應(yīng)遞減。說尖刻一點(diǎn)的話，那些熱衷于讓員工加班的領(lǐng)導(dǎo)，大多是喜歡瞎折騰的人，似乎在表現(xiàn)他的負(fù)責(zé)與敬業(yè)，實(shí)質(zhì)是因?yàn)闆]有本事或本事不大。人的精力有限，八小時之內(nèi)不能有效完成任務(wù)，那么加班同樣是低效率，結(jié)果就會形成惡性循環(huán)。

把正常工作秩序搞亂了，該下班時不下班，該吃飯時不吃飯，該上班時不上班，或者以加班名義遲到早退，打的是一場跟著一場的亂仗。經(jīng)常加班的人都有共同的感覺，那就是加班的時間越長，工作的效率越低，這是不得不承認(rèn)的邊際效應(yīng)遞減規(guī)律。

第二個壞處是，付出的社會成本很高，既傷害個人的身心健康，又危害家庭和睦。表面現(xiàn)象上看，加班是對剩余勞動的廉價榨取，但由此產(chǎn)生的社會成本并不低，盡管這種社會成本是隱性存在的，甚至加班費(fèi)都不給。

加班這種事，對人身心健康造成的傷害有目共睹，長期加班的人會過早衰老，容易患病，直到減短壽命。最近宣傳的一位先進(jìn)人物，就是在辦公室加班時死亡的，可惜可嘆。同時，加班還會對家庭關(guān)系帶來不良影響，引發(fā)夫妻間的矛盾，也盡不到孝敬老人的義務(wù)，沒有時間和精力對子女進(jìn)行培養(yǎng)教育，淡漠了親情，疏遠(yuǎn)了朋友，等等。

第三個壞處是，加班干出來的活，廢品次品多，質(zhì)量難以保證。年輕的時候，我曾在一個工廠的流水線上當(dāng)工長，那時經(jīng)�？扛愦髸�戰(zhàn)加班來完成生產(chǎn)任務(wù)。到年底清理產(chǎn)成品時，我發(fā)現(xiàn)90%以上的次品和廢品是在大會戰(zhàn)時加工出來的。加班加得頭暈?zāi)X脹，數(shù)量倒是上來了，但質(zhì)量卻下去了，出廢品次品在所難免。

腦力勞動無疑也是如此，到機(jī)關(guān)工作后我又發(fā)現(xiàn)另一個現(xiàn)象，加班寫出來的材料，錯別字明顯高于正常工作時的發(fā)生率，內(nèi)容質(zhì)量也相對較低。不言而喻，加班是質(zhì)量難以保證的低效低質(zhì)勞動。

以上我說這么多加班的壞話，但有一種情況還是要例外的，那就是應(yīng)急性、突發(fā)性的加班肯定是必不可少的，該加的班還是要加。火上了房，水進(jìn)了門，不加班應(yīng)急應(yīng)對怎么能行？然而，加班絕不能成為工作常態(tài)，更不能把加不加班作為敬不敬業(yè)的標(biāo)志，這是錯誤的導(dǎo)向，也是習(xí)慣的誤區(qū)。

針對加班的這些壞處，我們要改變以往工作中只知道做加法的舊思路，要學(xué)會主動做務(wù)實(shí)科學(xué)的減法，甚至干脆做除法的新思維。必須承認(rèn)，前些年人們在工作中加法做得多，減法做得少，除法做得更少，層層加碼，級級加班，干了不少缺少價值的事，做了很多沒有用的功。

因此，應(yīng)當(dāng)努力減少不必要的工作量，進(jìn)而減少不必要的加班，特別要堅(jiān)決去除沒有實(shí)際效果的瞎折騰，敢于和善于向不正常的加班說“不”，下決心從經(jīng)常加班的泥潭中跳出來，切實(shí)增強(qiáng)工作的預(yù)見性和主動性，以達(dá)到提高工作效率和質(zhì)量的目的。