人心向背看作風(fēng)，作風(fēng)決定作為，作風(fēng)決定形象，作風(fēng)決定成敗。黨的十八屆三中全會《決定》結(jié)合中央八項規(guī)定精神的落實情況，明確提出要健全改進作風(fēng)常態(tài)化制度，展現(xiàn)了黨中央狠抓作風(fēng)建設(shè)、鞏固轉(zhuǎn)變作風(fēng)成果的堅定決心，是全面深化改革的一項重要舉措，也是新時期堅持黨的群眾路線的重大現(xiàn)實課題。
　　
　　健全改進作風(fēng)常態(tài)化制度，首先必須圍繞落實中央八項規(guī)定精神，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，加快體制機制改革和建設(shè)，堅持經(jīng)常抓、長期抓，做到善始善終、善做善成，確保作風(fēng)建設(shè)成為一種常態(tài)、一種習(xí)慣、一種文化。文風(fēng)會風(fēng)是黨的工作作風(fēng)的集中反映。改進文風(fēng)會風(fēng)，中央八項規(guī)定有明確要求，三中全會又作出了具體部署。各地區(qū)各部門要按照中央的要求，完善會議管理制度，提高會議效率；改進公文制度，倡導(dǎo)清新文風(fēng)，有效杜絕文山會海，堅決克服形式主義和官僚主義。
　　
　　風(fēng)成于上，俗化于下。實現(xiàn)改進作風(fēng)常態(tài)化，關(guān)鍵要看各級領(lǐng)導(dǎo)干部是否能帶頭改、帶頭抓。改革貴在行動，喊破嗓子不如甩開膀子。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，只有領(lǐng)導(dǎo)干部時時處處為群眾作示范、當(dāng)表率，讓群眾跟著來、一起干，才能不斷增強人民群眾投身改革的積極性和主動性。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究機制，完善直接聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，督促領(lǐng)導(dǎo)干部問政于民、問需于民、問計于民，認真聽取群眾的意見和建議，按照群眾意愿改進工作，實現(xiàn)干部聯(lián)系群眾的常態(tài)化。
　　
　　健全嚴格公開的財務(wù)預(yù)算、核準和審計制度，從源頭上控制“三公”經(jīng)費支出和樓堂館所建設(shè)，是剎住鋪張浪費之風(fēng)的標本兼治之策。黨中央、國務(wù)院前不久正式印發(fā)《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，對黨政機關(guān)經(jīng)費管理、公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用房等群眾反映強烈的問題作出全面規(guī)范，構(gòu)筑起厲行節(jié)約、反對浪費的黨內(nèi)法規(guī)堤壩，給奢侈浪費者劃定了制度“紅線”，給以身試法者設(shè)定了“高壓線”。只有認真落實中央要求，通過剛性的制度約束、嚴格的制度執(zhí)行、有力的監(jiān)督檢查、嚴厲的懲戒機制，才能使公務(wù)支出和公款消費中的各種違紀違規(guī)違法現(xiàn)象得到切實遏制。
　　
　　“治國之道，務(wù)在舉賢；致安之本，惟在得人�！蓖晟七x人用人專項檢查和責(zé)任追究制度，著力糾正跑官要官等不正之風(fēng)，是全面深化改革的重要保障和有力支撐。從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏；改進作風(fēng)，首先要整頓選人用人上的不正之風(fēng)。推動改革事業(yè)全面深化，必須按照三中全會要求，健全干部選拔任用監(jiān)督機制，實行選人用人嚴重違紀問題專項檢查制度，建立倒查機制，繼續(xù)深化干部人事制度改革，堅決查處跑官要官、違規(guī)用人等問題，不斷提高選人用人公信度。培養(yǎng)好作風(fēng)，凝聚正能量，還要用好政績考核這個“指揮棒”，堅持正確導(dǎo)向，完善評價體系，健全民主考評機制，把群眾滿意度作為考評干部的重要標準，著力解決“形象工程”、“政績工程”以及不作為、亂作為等問題。
　　
　　風(fēng)正帆滿好行船。全面深化改革是一場攻堅戰(zhàn)，是新形勢對我們黨執(zhí)政能力的一次重大考驗，需要我們拿出十足的勇氣和百倍的信心，更需要優(yōu)良的作風(fēng)來支撐。健全改進作風(fēng)常態(tài)化制度，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)帶動民風(fēng)社風(fēng)、凝聚改革力量，改革的航船就能乘風(fēng)破浪、全速前行。