中共四川省委辦公廳近日印發(fā)《共青團四川省委改革方案》（以下簡稱“方案”），方案的出臺將拉開四川共青團改革的大幕。

方案從改革團的組織設置、改革創(chuàng)新團的工作、創(chuàng)新工作方式方法、加強團員和團干部隊伍建設、完善工作保障機制等5個方面提出了改革舉措，對照新形勢下四川青年特點和需求的新變化，堅持黨對共青團的領導，打造具有四川特色的青年工作品牌，將改革聚焦在打通聯系服務青年的“最后一公裡”上。

改革的第一個焦點是讓組織離青年更近些。方案著力於基層，在團的代表、委員、常委中提高基層和一線團干部、團員的比例。增強團的領導機構的代表性，保証基層群眾代表的合理比例，注重吸收農民工、社會組織骨干、自由職業(yè)者等新興青年群體中的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團員。同時，按照專職、掛職、兼職相結合原則，在團省委領導班子現有職數內設置掛職、兼職副書記，機關干部中增配掛職、兼職干部。

方案還著力於青年。按照優(yōu)化職能、提高效率、適應青年工作需要，增強對青年服務能力的思路，對團省委機關內設部門進行調整。擬成立組織部（機關黨委）、青年發(fā)展部、基層組織建設部、社會聯絡部（志工部）4個部門，相關部室籌備組已經組建，正在梳理職能“試運行”。

團四川省委有關負責人說，新成立的基層組織建設部籌備組，就是針對基層薄弱的問題，統(tǒng)籌全省基層組織建設工作而設立的﹔為適應青年社會組織迅猛發(fā)展的需要，廣泛協(xié)同社會力量參與社會治理，合並原志工部職能，成立社會聯絡部（志工部）。

改革的另一個焦點，是讓團的工作離青年更近些。方案提出了網絡化、開放化、項目化、常態(tài)化、多元化的“五化”工作方式方法。為適應網絡新媒體迅猛發(fā)展並深刻影響青年的實際，加強與青年的24小時不間斷聯系，在網上開展智慧團建、青年之聲，建設新媒體矩陣，進一步加強“網上共青團”工作，推進工作網、聯系網、服務網“三網合一”，形成“共青團＋互聯網”格局。

方案提出，建設四川省群團組織社會服務平臺、青少年互聯網信息發(fā)展平臺、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺、青年志願服務平臺、12355青少年服務平臺，延伸工作手臂，打造直接聯系服務青年的開放平臺。

此外，方案提出，對跨部門、跨戰(zhàn)線、階段性的重點工作任務，組建項目工作組統(tǒng)籌開展工作。目前，團四川省委已成立“脫貧攻堅項目組”，牽頭推動全省共青團助力脫貧攻堅工作。方案要求，綜合運用黨政評價、團內考核、青年評議等方式開展工作考核，多維度評價團的工作。方案還提出，要打造基層服務型團組織，力爭2017年年底前全省所有街道和50％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成1個以上“青年之家”綜合服務平臺。要建設“團干部＋社工＋青年志願者”隊伍，到2020年努力建成11500人的青少年事務社工隊伍，充實基層力量。

按照四川省委和團中央的部署要求，團四川省委從2016年3月開始研究起草方案，成立團省委改革方案領導小組，圍繞長期制約四川共青團事業(yè)發(fā)展的“瓶頸”問題，細化11項改革任務，開展專題大調研，專程赴重慶、上海學習考察，多次召開書記辦公會、機關務虛會等研究改革工作，廣泛聽取意見。方案制定歷時1年，先后易稿30多次。

團四川省委書記劉會英說，方案的形成過程，始終堅持省委對四川共青團改革工作的領導，始終堅持青年導向、基層導向、問題導向，是一個發(fā)揚民主、群策群力、統(tǒng)一思想、凝聚共識的過程，集中體現了中央、省委黨的群團工作會議精神，集中代表了對四川共青團改革的最新認識和實踐思考。（記者 王鑫昕 李師荀）