為扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革，按照黨管干部、擴(kuò)大民主、引入競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格程序、公開(kāi)透明的原則，拓寬選人視野，使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，經(jīng)研究決定，面向全縣公開(kāi)選拔1名團(tuán)縣委書(shū)記。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位及數(shù)額

共青團(tuán)東明縣委書(shū)記1名。

二、職位要求

報(bào)名人員應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，2009年以來(lái)年度考核為稱(chēng)職（合格）以上，身體健康。同時(shí)，還要求年齡30歲以下，中共黨員，全日制大學(xué)本科以上文化程度，任副科級(jí)職務(wù)滿(mǎn)1年或任科員滿(mǎn)4年。年齡和任職時(shí)間計(jì)算截止2012年12月31日。30歲以下為1982年1月1日以后出生。

三、報(bào)考范圍

全縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（不包括垂直管理單位）中在職在編公務(wù)員和群團(tuán)、事業(yè)參照公務(wù)員均可報(bào)名。有下列情形之一者，不得報(bào)考：正在從事涉及國(guó)家安全或重要機(jī)密工作的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的人員；近三年年度考核有基本稱(chēng)職(基本合格)、不稱(chēng)職(不合格)情況的人員；其他不宜報(bào)考的人員。

四、方法步驟這次公開(kāi)選拔，具體采取以下步驟進(jìn)行：

1.報(bào)名。符合職位要求的人員，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、本單位按照考選職位自愿報(bào)名。由各單位干部人事部門(mén)統(tǒng)一組織，集中到東明縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名。

2.資格審查。東明縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照?qǐng)?bào)考人員的條件、資格，對(duì)報(bào)考人選逐一進(jìn)行審查。經(jīng)審查合格的，發(fā)給準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10：1。資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程。

3.筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)和基本方法的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。實(shí)行統(tǒng)一命題，閉卷考試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按選拔職位1∶5的比例，確定面試人員。進(jìn)入面試人員名單及其筆試成績(jī)向社會(huì)公布，其他人員的筆試成績(jī)，書(shū)面通知本人。

4.面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)等方面對(duì)考選職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)測(cè)試其理解分析問(wèn)題的能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)，由高到低，按選拔職位1∶3的比例，確定考察對(duì)象。被確定為考察對(duì)象的筆試、面試成績(jī)向社會(huì)公布。

5.組織考察。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》和干部考察工作的有關(guān)要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，將考察結(jié)果量化為分值，占總成績(jī)的30%。

6.研究任用。根據(jù)人選的總成績(jī)、考察情況和工作需要，經(jīng)縣委常委會(huì)研究確定任用人選，并向社會(huì)進(jìn)行任前公示。確定任用的，按照有關(guān)規(guī)定履行任職程序，享受相應(yīng)待遇。一年后進(jìn)行任職考核，考核勝任的，繼續(xù)留任，不勝任的，免去所任職務(wù)，回原單位另行安排工作，不再保留相應(yīng)的待遇。

五、時(shí)間安排

這次公開(kāi)選拔12月中旬開(kāi)始報(bào)名，12月底基本結(jié)束。1.公開(kāi)報(bào)名和組織推薦時(shí)間為12月15日至16日，人選上報(bào)時(shí)間截至16日下午5:30。2.實(shí)行全封閉考試。筆試時(shí)間定于12月20日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。本次公開(kāi)選拔工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，同時(shí)通過(guò)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)： 7299380本公告由東明縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。辦公地點(diǎn)：縣委辦公大樓311室 聯(lián)系電話(huà)：7230528東明縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2012年12月14日。

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