為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等文件精神，中共太湖縣委決定面向社會(huì)公開(kāi)選拔部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)選拔的職位
公開(kāi)選拔的職位共14個(gè)，其中正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位1個(gè)，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位13個(gè)。
1、面向全省公開(kāi)選拔正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位
花亭湖風(fēng)景名勝區(qū)管理處副主任（正科級(jí)）1名
2、面向全市公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位
縣經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)副主任1名
鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所所長(zhǎng)6名
3、面向全縣公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位
縣委黨史研究室副主任1名
共青團(tuán)太湖縣委副書(shū)記1名
縣文化廣電新聞出版局副局長(zhǎng)1名（女）
太湖中學(xué)(事業(yè)單位)、太湖二中(事業(yè)單位)、縣職教中心(事業(yè)單位)副校長(zhǎng)各1名
二、基本條件及資格
面向全省公開(kāi)選拔的范圍：全省公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員，企事業(yè)單位管理人員或?qū)�業(yè)技術(shù)人員。面向全市、全縣公開(kāi)選拔的范圍：全市、全縣公務(wù)員，參照公務(wù)員法管理單位工作人員，企事業(yè)單位、新社會(huì)組織管理人員或?qū)�業(yè)技術(shù)人員，本縣范圍內(nèi)考核合格、任滿一個(gè)聘期（3年）的大學(xué)生村官。且符合以下資格條件者可以報(bào)考：
1、具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的任職基本條件及資格。
2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，其中花亭湖風(fēng)景名勝區(qū)管理處副主任、縣經(jīng)信委副主任、三所學(xué)校副校長(zhǎng)職位報(bào)考者須是全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。
3、年齡在35周歲以下（1977年12月31日以后出生），其中報(bào)考共青團(tuán)太湖縣委副書(shū)記職位的，年齡在25周歲以下（1987年12月31日以后出生），本縣范圍內(nèi)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所所長(zhǎng)職位的年齡放寬到38周歲以下（1974年12月31日以后出生）。
4、報(bào)考正科級(jí)職位的，須任副科級(jí)職務(wù)2年以上（事業(yè)單位任中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、規(guī)模以上企業(yè)中層正職以上管理人員比照副科級(jí)職務(wù)報(bào)考）。報(bào)考副科級(jí)職位的，參加工作應(yīng)滿3年。報(bào)考團(tuán)縣委副書(shū)記職位的，參加工作時(shí)間放寬到滿2年。全日制碩士研究生憑畢業(yè)證直接報(bào)考，不受工作年限限制。
5、根據(jù)工作需要，部分職位的報(bào)考人員除須具備上述資格條件外，還須具備以下專業(yè)和工作經(jīng)歷等要求：
花亭湖風(fēng)景名勝區(qū)管理處副主任職位：旅游管理、規(guī)劃、公關(guān)及與旅游有關(guān)的專業(yè)。
縣經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)副主任職位：經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所所長(zhǎng)職位：法律及相近專業(yè)或具有國(guó)家承認(rèn)的法律執(zhí)業(yè)資格。
縣委黨史研究室副主任職位：歷史、中文及相關(guān)專業(yè)。
縣文化廣電新聞出版局副局長(zhǎng)職位：文史藝術(shù)、新聞出版、廣播傳媒及相關(guān)專業(yè)。
三所學(xué)校副校長(zhǎng)職位：具有高中教師資格，從事教育教學(xué)工作5年以上，取得中級(jí)以上職稱。
縣委黨史研究室副主任、團(tuán)縣委副書(shū)記職位要求為中共正式黨員。
6、身體健康。
下列人員不得報(bào)考：
1、正在被立案審查的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在影響期的；
3、受過(guò)刑事處罰的；
4、近三年年度考核有不稱職或不合格等次的；
5、有其他不符合報(bào)考條件的。
三、工作程序
公開(kāi)選拔工作采取組織推薦、個(gè)人自薦和考試、考核相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名工作由縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。報(bào)考者直接到縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在縣委五樓，聯(lián)系電話：4162612，傳真：4167179）報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2012年12月21日至12月27日。縣外報(bào)考者也可與縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話聯(lián)系后，將報(bào)名登記表傳真至縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，待考前領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)攜帶所需材料到縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查。
報(bào)考者報(bào)名時(shí)提供以下材料：⑴《太湖縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名資格審查表》1份（請(qǐng)到太湖先鋒網(wǎng)直接下載, 用A4紙打印，網(wǎng)址：http://www.thxf.gov.cn/），由本人所在地(單位)黨委(黨組)審核蓋章，并簽署審查意見(jiàn)；(2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；(3)資格條件要求的任職文件（證明）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、聘任證書(shū)以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件；(4)本人近期一寸同底免冠彩色照片3張。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)申報(bào)和填寫(xiě)本人有關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消選拔資格。
每人限報(bào)一個(gè)職位。每一職位經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與職位數(shù)達(dá)到8:1的比例方可開(kāi)考，少于規(guī)定比例的職位，取消或相應(yīng)減少選拔職位數(shù)，取消職位的報(bào)考人員可在2日內(nèi)改報(bào)其他職位。
經(jīng)資格審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試定于2013年1月上旬舉行（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
筆試主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論和專業(yè)知識(shí)掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試總分為100分。筆試成績(jī)通過(guò)太湖先鋒網(wǎng)公布。
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分每一職位按照參加面試人員數(shù)與職位數(shù)5:1的比例確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則成績(jī)并列者共同進(jìn)入面試。
面試入圍人員名單通過(guò)太湖先鋒網(wǎng)公布。
（三）面試
面試定于2013年1月中旬舉行（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)報(bào)考職位的認(rèn)知水平及所要求的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)?yōu)?00分。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按50%加權(quán)計(jì)算合成成績(jī)。每個(gè)職位從高分到低分按照參加考察對(duì)象數(shù)與職位數(shù)3:1的比例確定差額考察對(duì)象。
差額考察對(duì)象名單通過(guò)太湖先鋒網(wǎng)公布。
（四）組織考察和任用
考察主要采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案和有關(guān)資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行�？疾旖Y(jié)束后，對(duì)考察對(duì)象綜合情況進(jìn)行量化分析，形成每位競(jìng)爭(zhēng)者的綜合成績(jī)，其中：考試成績(jī)占70%，組織考察(量化評(píng)分細(xì)則另定)占30%。
（五）差額提名和差額票決
縣委組織部部務(wù)會(huì)議根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按照參加票決對(duì)象數(shù)與職位數(shù)2:1的比例差額提名各職位票決人選。
縣委常委會(huì)議進(jìn)行無(wú)記名差額投票表決，確定各職位正式任職人選。
（六）公示任用
公示時(shí)間為7天。對(duì)公示通過(guò)的擬任人選按有關(guān)規(guī)定辦理任用手續(xù)。并實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去現(xiàn)職。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作監(jiān)督
公開(kāi)選拔工作在縣委直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開(kāi)選拔的具體工作（辦公室設(shè)在縣委組織部，聯(lián)系電話：4162612）。縣紀(jì)委對(duì)公開(kāi)選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督，邀請(qǐng)用人單位、部分“兩代表一委員”和新聞媒體參加筆試、面試的監(jiān)督。同時(shí)歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。舉報(bào)電話：4177769。

　　太湖縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
　　　　　　　　　2012年12月16日

太湖縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部資格審查表詳情：http://www.thxf.gov.cn/bencandy.php?fid=52&id=8234

來(lái)源：太湖先鋒網(wǎng)