為進(jìn)一步推動我區(qū)干部選拔任用制度改革，不斷探索和創(chuàng)新干部選拔任用方式，進(jìn)一步激活干部活力，形成富有生機(jī)活力的用人機(jī)制，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好局面，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，改善干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委研究并報(bào)市委組織部同意，區(qū)委決定面向全區(qū)公開選拔一批科級領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕后備干部�，F(xiàn)將公開選拔工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

（一）職位職數(shù)

面向全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗工作人員（工勤人員除外）及大學(xué)生村官公開選拔正、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部12名。其中副科級領(lǐng)導(dǎo)干部8名，正科級領(lǐng)導(dǎo)干部4名。具體職位如下：

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)職位（一）2名（定向中共黨員）；

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)職位（二）3名（定向非中共黨員）；

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)職位（三）2名（定向年輕后備干部）；

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級領(lǐng)導(dǎo)職位4名（定向中共黨員）;

5、區(qū)黨史研究室副主任1名（定向中共黨員）。

（二）范圍及條件

除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行規(guī)定》規(guī)定的任職條件和任職資格外，還應(yīng)當(dāng)符合下列具體條件：

1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷(職位有學(xué)歷要求的，按所要求學(xué)歷為準(zhǔn))；

2、身體健康；

3、1973年1月1日以后出生（職位有年齡要求的，按所要求年齡為準(zhǔn)）;參加工作3年以上；

4、大學(xué)生村官系2008、2009、2010年分配到我區(qū)目前仍在崗人員；

5、報(bào)考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的必須是1977年1月1日以后出生；任副科級一年以上；

6、報(bào)考區(qū)黨史研究室副主任的必須是1968年1月1日以后出生；大學(xué)本科以上學(xué)歷；在市級以上刊物上獨(dú)立發(fā)表過1篇以上的文章；

7、近三年年度考核均為稱職(合格)以上或近兩年年度考核為優(yōu)秀等次;大學(xué)生村官服務(wù)期內(nèi)年度考核均為合格以上等次;

8、符合報(bào)考條件的人員，只限報(bào)考一個(gè)職位。

報(bào)考對象的工作年限及任職年限均計(jì)算至2012年12月31日止。

二、公開選拔年輕科級后備干部

（一）職位職數(shù)

從副科級干部中選拔正科級后備干部20名；從一般干部中選拔副科級后備干部30名。其中：專業(yè)技術(shù)干部、黨外干部、婦女干部、25歲以下干部分別占一定的比例。

（二）范圍條件

報(bào)考對象為全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗工作人員（工勤人員除外）及大學(xué)生村官。具體條件如下：

1、具有國家承認(rèn)的大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷；

2、身體健康；

3、副科級干部在1980年1月1日以后出生；一般干部在1982年1月1日以后出生；參加工作1年以上；

4、大學(xué)生村官為服務(wù)1年以上的在崗人員；

5、近三年年度考核為稱職（合格）以上等次；

報(bào)考對象的工作年限及任職年限均計(jì)算至2012年12月31日止。

三、工作程序

（一）發(fā)布公告。將擬公開選拔職位通過政府公眾信息網(wǎng)等方式進(jìn)行公告。

（二）公開報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦。報(bào)考公選科級領(lǐng)導(dǎo)干部的人員中，有符合報(bào)考年輕后備干部條件的，視為同時(shí)報(bào)考年輕后備干部對象。凡按有關(guān)規(guī)定不能任職的，或正被執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門立案審查的，不能報(bào)名。

（三）資格審查。區(qū)委組織部對報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，區(qū)公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡稱公選辦）復(fù)審。

（四）考試�？荚嚪止P試和面試。

1、公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部考試。各職位符合資格報(bào)名的人員與職位數(shù)應(yīng)達(dá)到10:1方可開考，達(dá)不到比例的由區(qū)公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否開考或減少開考職數(shù)。筆試成績?yōu)?00分，實(shí)際得分按50%的比例折算后計(jì)入總分。筆試成績折算后，按每類擬選拔職位數(shù)1:5的比例從高分到低分確定面試人選。面試成績?yōu)?00分，實(shí)際得分按50%的比例折算后計(jì)入總分。以考試折算后的總成績，按每類擬選拔職位數(shù)1：3的比例分別從高分到低分確定考察對象。

2、公開選拔年輕后備干部考試。筆試與公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部考試筆試一并進(jìn)行，面試由區(qū)公選辦另行組織。報(bào)考筆試的人員（含報(bào)考科級領(lǐng)導(dǎo)干部中視為同時(shí)報(bào)考年輕后備干部對象）中，正科級后備干部符合資格報(bào)名的人員與職位數(shù)應(yīng)達(dá)到1.5:1方可開考；副科級后備干部符合資格報(bào)名的人員與職位數(shù)應(yīng)達(dá)到3:1方可開考。達(dá)不到比例的由區(qū)公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定開考數(shù)。筆試成績?yōu)?00分。根據(jù)筆試成績，正科級后備干部按擬選拔職位數(shù)1：1.3的比例從高分到低分確定面試人選；副科級后備干部按擬選拔職位數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定面試人選。面試成績?yōu)?00分。以面試成績得分，按每類擬選拔職位數(shù)1：1.1的比例分別從高分到低分確定考察對象

（五）組織考察

由區(qū)委派出考察組對考察對象進(jìn)行考察�？疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)有考察對象存在影響選拔情況的，再從高分到低分依次遞補(bǔ)考察對象。

（六）討論任用

根據(jù)考試考察結(jié)果，經(jīng)區(qū)公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審核，等額確定擬錄用對象，經(jīng)區(qū)委組織部部務(wù)會研究后，提交區(qū)委常委會進(jìn)行票決。對擬任職人選實(shí)行公示，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職試用期。需報(bào)市委組織部備案審批的按規(guī)定辦理。

四、報(bào)名及考試要求

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

報(bào)考人員到所在單位組織人事部門報(bào)名填寫《報(bào)名登記表》（可在網(wǎng)上下載，需用A4幅面紙張雙面打印）一式二份，所在單位黨組織簽署意見加蓋公章，由報(bào)考人員或所在單位組織人事部門統(tǒng)一送交區(qū)公選辦。報(bào)名時(shí)交1寸免冠彩照4張，身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件各1份。

報(bào)名時(shí)間：2012年12月 10日---15日

報(bào)名地點(diǎn)：永定區(qū)公選辦（設(shè)區(qū)委組織部干部組）

聯(lián)系電話：8596387 聯(lián)系人：張合林 張衛(wèi)峰

（二）筆試、面試時(shí)間

筆試擬在2012年12 月中下旬進(jìn)行，面試擬在2013年1月上旬進(jìn)行，報(bào)考人員須持準(zhǔn)考證和本人有效身份證方可參加考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立2012年永定區(qū)公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，劉澤友同志任組長，王章釗、舒洪波、向志剛同志任副組長，童少芳、孫仁健、孫煒同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)區(qū)委組織部，向志剛同志兼任辦公室主任，孫仁健同志兼任辦公室副主任。

未盡事宜，請登錄張家界市永定區(qū)人民政府網(wǎng)站http:‖www.zjjyd.gov.cn查詢，或致電永定區(qū)公選辦進(jìn)行咨詢。

詳情：http://www.zjjyd.gov.cn/contents/1418/46528.html

來源：張家界市永定區(qū)人民政府網(wǎng)站