村官智囊
江蘇鹽城市建湖縣培養(yǎng)使用大學(xué)生村官工作紀(jì)實(shí)
2013年01月29日15:58 來源：人民網(wǎng)-中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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近年來，江蘇鹽城市建湖縣大力實(shí)施“大學(xué)生村官成長成才”工程，建立健全了立式體培養(yǎng)、全方位管理和多元化使用機(jī)制，用重錘敲響鼓，讓大學(xué)生村官在水鄉(xiāng)希望的田野上盡情揮灑汗水、奉獻(xiàn)才智，成為推動建湖新農(nóng)村建設(shè)的一支重要生力軍。
靠泥土最近，才能與百姓更親
“雖然我是土生土長的嵇舍人，但出門讀書時間長了，對家鄉(xiāng)并不是太了解；雖然儲備了一定的理論知識，但距離實(shí)際的農(nóng)村工作還有很大的差距，這次調(diào)研活動讓我更深刻地認(rèn)識了農(nóng)村，更準(zhǔn)確地把握了今后開展農(nóng)村工作的方向�！�10月15日，岡西鎮(zhèn)嵇舍村大學(xué)生村官嵇前程激動地介紹自己的走訪收獲。
今年9月份，該縣在大學(xué)生村官中開展了走訪一遍全村農(nóng)戶、形成一套村情檔案、撰寫一份調(diào)研報告、提出一條合理化建議的“四個一”走訪調(diào)研活動。短短一個月時間，他們不辭勞苦，披星戴月，走訪了4萬多戶村民，提出了“農(nóng)村義務(wù)教育均衡化發(fā)展”、“建立留守兒童關(guān)愛工作站”、“加快農(nóng)村公共文化體系建設(shè)”等 “金點(diǎn)子” 30多個，得到了各級組織的充分認(rèn)可，有10多條建議可望在今年付諸實(shí)施。
靠泥土最近，才能與百姓更親。每次走訪調(diào)研活動都加深了大學(xué)生村官與村民的情愫，強(qiáng)化了他們?yōu)榇迕穹⻊?wù)的主動性和實(shí)效性，秦云認(rèn)留守兒童喬玉涵為“干女兒”，蔣曉艷為貧困戶范俊巧申請了低保，胡臘梅定期幫助建國前老黨員岳華做家務(wù)，大家還相繼推出了“孔璐村民矛盾調(diào)解工作室”、“連潔居民事務(wù)代辦一卡通”、“路娟娟親情關(guān)愛聊吧”等以大學(xué)生村官名字命名的特色服務(wù)，在服務(wù)中見真情，在信任中扎下根，逐步找到了被需要的感覺。
匯聚青春智慧的“精神盛宴”
“我將一輩子扎根農(nóng)村，為百姓鋪路，為百姓撐天！”8月31日下午，建湖電視臺演播大廳，全縣大學(xué)生村官“獻(xiàn)禮十八大、建設(shè)新農(nóng)村”主題演講比賽上，蘆溝鎮(zhèn)朝陽居委會黨總支書記呂越男鏗鏘有力的誓言，將演講活動推向高潮。
為充分展示大學(xué)生村官風(fēng)采，激勵他們扎根基層、奉獻(xiàn)才智，該縣每年圍繞一個主題，舉辦一次大學(xué)生村官演講比賽，讓他們講述村官故事，暢談工作打算，展望美好未來。今年的比賽現(xiàn)場，周華《小書記大當(dāng)家》、呂越男《誰說女子不如男》、還偉青《我把青春獻(xiàn)給你》等等，講述的一個個感人故事，立下的一句句諍諍誓言，引起了全場觀眾的強(qiáng)烈共鳴。
針對大學(xué)生村官思維活躍的特點(diǎn)，該縣還定期推出思想交流會、村官聯(lián)誼會、論壇聯(lián)歡會等“精神盛宴”，讓大學(xué)生村官汲取更多的知識和養(yǎng)份。7月份，該縣在全市首家創(chuàng)建“大學(xué)生村官成長成才論壇”，通過思想交流、成果匯報、才藝展示、高層講座等活動，傾情營造“家”的溫暖，傾力打造成長成才的沃土，促進(jìn)大學(xué)生村官健康成長。
有壓力的噴泉才能澆灌出絢麗的花朵
9月3日下午，該縣高新區(qū)七里村大學(xué)生村官劉菲菲，早早來到了村民夏大伯的責(zé)任田，在他的指導(dǎo)下，背起噴霧器，有模有樣地噴灑農(nóng)藥。經(jīng)過夏大伯一段時間的悉心指導(dǎo)，這位來自黑龍江的大學(xué)生村官漸入佳境，對基本農(nóng)活不光能說，也能做了。
“學(xué)農(nóng)情、學(xué)農(nóng)技、學(xué)農(nóng)活”，該縣大力實(shí)施大學(xué)生村官培訓(xùn)工程，每年舉辦各類培訓(xùn)班20多期，不僅如此，常德盛書記報告會、青年干部培訓(xùn)班、職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班等都活躍著他們的身影，周華等3人還參加了復(fù)旦大學(xué)青年干部進(jìn)修班學(xué)習(xí)。近年來，累計選派50多名大學(xué)生村官到“三區(qū)六園”經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場及拆遷、信訪等一線跟班學(xué)習(xí)，參與招引超千萬元項目21個，服務(wù)重點(diǎn)項目48個，協(xié)同化解矛盾和問題150多件。
在加強(qiáng)培養(yǎng)提升的同時，該縣還建立了設(shè)崗定職、目標(biāo)承諾、責(zé)任公示、績效考核一體化的大學(xué)生村官業(yè)績考評機(jī)制，不斷強(qiáng)化對他們的考核管理。堅持半年開展一次述職評議活動，大學(xué)生村官現(xiàn)場接受黨員群眾的質(zhì)詢評議，在動態(tài)評議中考出差距、考出壓力、考出動力，最大限度地激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情，涌現(xiàn)出的周華特種水產(chǎn)養(yǎng)殖、彭翠園藝栽培、喬冠立農(nóng)機(jī)合作社等40多個創(chuàng)富帶富典型，為該縣培養(yǎng)選拔大學(xué)生村官提供了不竭的活水源頭，先后有 3人公推直選為村“兩委”正職，5人進(jìn)入鎮(zhèn)級科級領(lǐng)導(dǎo)班子。（丁慶梅）
(責(zé)編：權(quán)娟、楊媚)| 相關(guān)專題 |
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