村官智囊
河南�？h以“三評一述”加強日常管理
2012年12月14日13:54 來源：中國組織人事報
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今年以來，河南�？h在大學(xué)生村官中開展“三評一述”，發(fā)揮考核指揮棒作用，加強日常管理，確保下得去、待得住、干得好。
“三評”即例會自評、季度測評、半年考評�？？h每月10日組織全縣大學(xué)生村官開例會，要求他們認真總結(jié)本月的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的表現(xiàn)，作出自我評價，理清下一步工作思路。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，每季度開展一次大學(xué)生村官測評活動。采取群眾評議、問卷調(diào)查、理論測試等形式，對他們在職在崗情況、工作和創(chuàng)業(yè)情況、作用發(fā)揮情況以及政策理論水平、農(nóng)村業(yè)務(wù)水平等進行考察，根據(jù)測評結(jié)果，明確努力方向。根據(jù)自評、測評和平時掌握情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委每半年對大學(xué)生村官進行一次綜合考評，包括黨員群眾民主測評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委鑒定評價、考核組綜合評定三道程序。根據(jù)考核結(jié)果，評定考核等次，考核結(jié)果和測評情況記入個人檔案，作為大學(xué)生村官續(xù)聘、解聘、獎懲、崗位調(diào)整的依據(jù)。“一述”即每半年考評時，大學(xué)生村官要進行述職。（通訊員 浚組）
(責(zé)編：楊麗娜(實習(xí))、程宏毅)| 相關(guān)專題 |
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