村官智囊
聚焦新余159名大學(xué)生村官“零流失”
2013年04月19日13:57 來源：江西日報
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大學(xué)生村官劉娜講解羅坊鎮(zhèn)中心鎮(zhèn)建設(shè)情況
大學(xué)生村官張亮自籌資金給菜農(nóng)送化肥
嘉賓：胡紹華 新余市委組織部副部長
袁 鑫 分宜縣委組織部副部長
任平庚 分宜縣鈐山鎮(zhèn)黨委書記
執(zhí)行策劃：余紅舉
主 持 人：肖 蓓
主題：
2008年，我省開始選聘大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村任職，一些剛畢業(yè)的大學(xué)生，懷著對新農(nóng)村建設(shè)的熱忱，到鄉(xiāng)村施展抱負(fù)。但一段時間以后，因種種原因，各地出現(xiàn)了部分大學(xué)生村官流失的現(xiàn)象。不過，新余市卻別有一番景象，159名大學(xué)生村官全部“留守”。
新生力量 帶來活力
畫外音：自2008年以來，新余共選聘了159名大學(xué)生村官，其中本地生源佔(zhàn)89%，外地生源佔(zhàn)11%﹔研究生學(xué)歷佔(zhàn)11%，本科學(xué)歷佔(zhàn)89%，黨員或預(yù)備黨員佔(zhàn)83%，學(xué)生干部佔(zhàn)17%。目前，在崗138名大學(xué)生村官，另有21名在當(dāng)?shù)氐玫桨仓茫髮W(xué)生村官在新余實(shí)現(xiàn)“零流失”。
主持人：大學(xué)生村官來到新余，對農(nóng)村工作有什麼推動？
胡紹華：在大學(xué)生村官到來之前，新余400多個行政村村官年齡偏高，學(xué)歷不高，工作創(chuàng)新能力不足。2008年，第一批19名大學(xué)生村官到村任職，給基層建設(shè)帶來活力，吹來一股新風(fēng)?，F(xiàn)在新余的村官中，大學(xué)生村官達(dá)40%。他們的到來，為新農(nóng)村建設(shè)、村民致富貢獻(xiàn)了自己的聰明才智。據(jù)統(tǒng)計(jì)，新余市大學(xué)生村官共為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村引進(jìn)公路、水利、飲水等項(xiàng)目13個，爭取資金245萬元，發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)5個，解決群眾矛盾糾紛426起，結(jié)對幫扶困難群眾、學(xué)生525人。
主持人：我們了解到分宜縣培養(yǎng)大學(xué)生村官有自己的一套方法，村官們自身又是怎樣開展工作的？
袁鑫：2008年以來，分宜縣先后接收了38名大學(xué)生村官，通過基層工作實(shí)踐的歷練，他們成為分宜縣農(nóng)村基層組織建設(shè)中的一支中堅(jiān)力量。2010年，大學(xué)生村官黃芳分配到分宜鎮(zhèn)水北村。為讓大家接受她這個“外來妹”，她採取“走進(jìn)農(nóng)家話家?！钡姆绞剑恢軆?nèi)走遍水北村11個村民小組的每個角落，訪遍了所有農(nóng)戶，並動手繪制了一張水北村地圖，在上面標(biāo)注出困難戶。她還自掏腰包買電腦書籍，當(dāng)起村民的“電腦知識培訓(xùn)員”﹔創(chuàng)造性地實(shí)施農(nóng)村遠(yuǎn)程教育“三結(jié)合”新工作模式，播放實(shí)用技術(shù)電教片30多部，培訓(xùn)農(nóng)民300余人，解決了20多個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活中的難題，被當(dāng)?shù)卮迕裼H切地稱為“農(nóng)民的女兒”。
歐陽敏嬌（新祉村黨支部書記助理）：上級組織在安排上充分考慮到我們的專長，讓我們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。我們村有葡萄基地、生豬養(yǎng)殖基地，我通過遠(yuǎn)程教育這個平臺，利用自己對網(wǎng)絡(luò)的了解和運(yùn)用，在互聯(lián)網(wǎng)上搜集各種農(nóng)業(yè)種養(yǎng)技術(shù)，打印資料，裝訂成冊，向村民免費(fèi)發(fā)放。同時，幫助村民在網(wǎng)上及時了解行業(yè)動態(tài)，尋找銷售渠道，幫助他們推銷產(chǎn)品。
生活工作 處處動情
人物一：何祈祥，2010年9月至今擔(dān)任鈐山鎮(zhèn)白芒村主任助理。當(dāng)初想著“鍛煉幾年任期滿后就離開”的他，經(jīng)過幾年農(nóng)村工作，深深愛上了自己“管理”的這“一畝三分地”，並改變了當(dāng)初的想法。
何祈祥：我是贛州尋烏人，來到離家這麼遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村工作，當(dāng)時心裡想，如果工作平臺和條件不如意，就立刻辭職走人。到任后，我的想法徹底改變了。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及村干部對我特別關(guān)心，把我當(dāng)家人看待，生活上無論遇到什麼困難，村干部都會想方設(shè)法幫助解決。每年，鎮(zhèn)掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和村干部還會去尋烏看望慰問我的父母。這些都讓我特別感動。我希望留在這裡干出一番事業(yè)。
人物二：黃俊，2011年至今在分宜縣楊橋鎮(zhèn)建陂村擔(dān)任村黨支部書記助理。當(dāng)初，他只是想有一份穩(wěn)定的工作，僅把基層鍛煉當(dāng)作“跳板”。今年9月，即將期滿的他，已向組織部門提出申請，繼續(xù)留在農(nóng)村。
黃?。簞傞_始從大學(xué)校園走進(jìn)農(nóng)村，遠(yuǎn)離了城市的燈火，感覺有些不適應(yīng)，特別是語言方面溝通起來有障礙，常常因?yàn)楸舜寺牪欢a(chǎn)生誤解。為了讓自己更快融入當(dāng)?shù)匕傩?，黨支部書記每天教我說當(dāng)?shù)胤窖裕c百姓交朋友，半年后我就能用一口流利方言與村民交流。剛畢業(yè)時，對農(nóng)村生活難免有些不適應(yīng)，為了方便我們的生活，鎮(zhèn)裡還統(tǒng)一將我們安排在離集鎮(zhèn)較近的村莊工作。
主持人：農(nóng)村工作開展起來有一定難度，新余市如何讓大學(xué)生村官能施展拳腳，又是如何讓他們成為“留守族”？
胡紹華：我們完善了大學(xué)生村官“傳幫帶”成長計(jì)劃，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部與大學(xué)生村官“一對一”傳授工作經(jīng)驗(yàn)，幫助他們解決困難，帶領(lǐng)他們干事創(chuàng)業(yè)，讓他們有歸屬感。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開通大學(xué)生村官服務(wù)熱線，建立QQ群等信息交流平臺，通過不定期召開大學(xué)生村官座談會等形式，了解大學(xué)生村官的學(xué)習(xí)工作情況和思想動態(tài)，及時消除他們的顧慮，幫他們解決實(shí)際困難。
袁鑫：在生活上，分宜縣考慮到部分大學(xué)生村官所在村落地處偏僻，尤其對女大學(xué)生村官，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排居住在鎮(zhèn)辦公大樓的單身宿舍，確保大學(xué)生村官尤其是女生的安全。每逢過節(jié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還會召開大學(xué)生村官座談會，聽取大家的意見。年終時，還會發(fā)放慰問金，充分調(diào)動他們工作的積極性。
任平庚：鈐山鎮(zhèn)先后接收了4名大學(xué)生村官。如何讓他們留得住，做得好，鈐山鎮(zhèn)採取“一線鍛煉法”，讓他們帶著任務(wù)下村入戶，多與農(nóng)民面對面交往，和農(nóng)民交朋友，了解熟悉村情民意，掌握第一手資料，引領(lǐng)指導(dǎo)群眾抓致富項(xiàng)目，讓他們在鄉(xiāng)村有用武之地，激發(fā)他們的干事熱情。
畫外音：除了感情留人，新余市還想方設(shè)法騰出位置給大學(xué)生村官，讓他們有晉升的空間。經(jīng)過幾年基層的實(shí)踐鍛煉，大部分任期滿后的大學(xué)生村官都安排在了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室、團(tuán)委、財政所、綜治辦等崗位，目前全市有9名大學(xué)生村官被提拔為副科級干部，19人擔(dān)任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門中層職務(wù)。
人物三：劉娜，現(xiàn)任渝水區(qū)南安鄉(xiāng)黨委委員，2008年9月在新余市渝水區(qū)南安鄉(xiāng)新生村任支部書記助理。2011年3月，新余市委決定在服務(wù)期滿的大學(xué)生村官中直接選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部，通過選拔，劉娜走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。
創(chuàng)業(yè)扶持 助力村官
畫外音：為讓“能干事”的人有干事創(chuàng)業(yè)的平臺，新余市委組織部提出，大學(xué)生村官在村任職期間，自主創(chuàng)業(yè)的，可享受小額貸款擔(dān)保或貼息等有關(guān)政策。新余市金融部門還主動為有志創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官服務(wù)，及時提供金融服務(wù)和信貸支持。
主持人：支持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，並給予“特殊照顧”，那麼“特殊照顧”有哪些具體政策呢？
袁鑫：為切實(shí)幫助大學(xué)生村官立足農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，分宜縣委組織部聯(lián)合分宜縣郵政儲蓄銀行，為建立農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)基地的大學(xué)生村官開辟融資渠道，提供信貸支持，解決創(chuàng)業(yè)資金。
胡紹華：為帶動更多大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)村民致富，新余市委組織部與團(tuán)市委、中國農(nóng)業(yè)銀行新余分行對接，爭取各級財政出資成立農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款基金，通過對優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供擔(dān)保、貼息扶持、稅費(fèi)優(yōu)惠等方式，減輕大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)負(fù)擔(dān)，分擔(dān)和化解信貸風(fēng)險，為他們提供服務(wù)。
人物四：黃芳，2010年留任的大學(xué)生村官。在她看來，大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)帶領(lǐng)村民致富天地寬廣。通過一次去河南考察的學(xué)習(xí)機(jī)會，黃芳發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)氐乃S梨市場前景比較好，之后將該品種引入當(dāng)?shù)?，帶領(lǐng)20多位村民承包了300畝地，並爭取到每畝地每年上百元的相關(guān)補(bǔ)助?，F(xiàn)在一畝地產(chǎn)量100公斤左右，去年收獲的黃梨全部銷售一空，每年可為村民增收三四萬元。
人物五：張亮，一直想創(chuàng)業(yè)。在上海，無資金，無項(xiàng)目，張亮的夢想成為“空中樓閣”。為此，他放棄在上海月薪過萬元的外企工作，回到家鄉(xiāng)新余市仙女湖區(qū)河下鎮(zhèn)禮泉村任黨支部書記助理。城市鄉(xiāng)村的巨大反差，沒有讓張亮感覺失落，在家鄉(xiāng)，他的夢想一步步得到實(shí)現(xiàn)。
張亮：在上海雖然拿著高薪，但要想創(chuàng)業(yè)很難。自己回到農(nóng)村經(jīng)過兩年摸底調(diào)查，發(fā)現(xiàn)大家吃蔬菜都講究“有機(jī)”，而禮泉村的蔬菜正是按照有機(jī)農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)方式種植的。在新余團(tuán)市委等部門幫助下，我成立了自己的蔬菜公司，組織原先“散兵游勇”的農(nóng)戶一起創(chuàng)立了“仙泉有機(jī)蔬菜”品牌，全村人共享。如今，“仙泉有機(jī)蔬菜”源源不斷銷往各地市場，每戶農(nóng)民種菜的年收入達(dá)3萬元。
（文字整理、攝像：肖 蓓 余紅舉）
(責(zé)編：常雪梅、程宏毅)| 相關(guān)專題 |
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