村官智囊
雲(yún)南彌渡：“四個平臺”讓大學(xué)生村官有“用武之地”
2013年02月25日09:03 來源：人民網(wǎng)-中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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雲(yún)南省彌渡縣為把大學(xué)生村官培養(yǎng)成留得住、用得上的村級干部，避免大學(xué)生村官成為“擺設(shè)”，積極探索培養(yǎng)服務(wù)機制，搭建“四個平臺”，讓每個大學(xué)生村官都有“用武之地”。
因材設(shè)崗，搭建“用武”平臺。根據(jù)大學(xué)生村官自身特點，採用“因材設(shè)崗”的方式，將他們分配到最適合的行政村進行培養(yǎng)、鍛煉，幫助大學(xué)生村官迅速適應(yīng)環(huán)境，進入角色。除安排大學(xué)生村官擔(dān)任村支書助理或村主任助理外，根據(jù)各自特長，設(shè)置新的崗位。大學(xué)期間有共青團工作經(jīng)歷的任命或選舉為村團總支書記或副書記、學(xué)計算機專業(yè)的負責(zé)擔(dān)任農(nóng)村黨員干部遠程教育管理員、學(xué)財會專業(yè)的擔(dān)任村會計、學(xué)法律專業(yè)的擔(dān)任社會矛盾調(diào)處員等，讓每個大學(xué)生村官都能“人盡其才”，有“用武之地”。
強化培訓(xùn)，搭建學(xué)習(xí)平臺。對任前大學(xué)生村官進行為期一周的崗前集中培訓(xùn)，填補從學(xué)校進入社會的理論空白，掃除由學(xué)生成為“村官”的思想盲區(qū)。安排大學(xué)生村官到所選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室進行為期一個月的適應(yīng)性鍛煉，提升他們的綜合能力，為其順利進村開展工作奠定扎實的基礎(chǔ)。通過“彌渡縣大學(xué)生村官Q(mào)Q群”，在大學(xué)生“村官”之間構(gòu)建交流的平臺，促進其互相學(xué)習(xí)、互相關(guān)心，共同進步、共同成長。定期開展優(yōu)秀大學(xué)生村官評比表彰活動，先后樹立8名創(chuàng)業(yè)致富、為民服務(wù)等方面的先進典型，讓大學(xué)生村官“學(xué)有目標(biāo)，趕有對象”。
資金扶持，搭建創(chuàng)業(yè)平臺。以婦聯(lián)“巾幗科技示范戶信用貸款”工程、鼓勵創(chuàng)業(yè)“貸免扶補”工程以及團委青年創(chuàng)業(yè)“貸免扶補”項目等為載體，累計為5名女大學(xué)生村官發(fā)放巾幗信用貸款9.8 萬元、為2名女大學(xué)生村官發(fā)放創(chuàng)業(yè)貼息貸款5萬元、為3名大學(xué)生村官發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)“貸免扶補”項目貼息貸款15萬元，從資金扶持上讓大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)“底氣十足”，成功架起大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)致富金橋。創(chuàng)建青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地3個，讓大學(xué)生村官定期輪流到青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地鍛煉，幫助他們積累工作經(jīng)驗，提高大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)及“二次就業(yè)”的成功率。
政策傾斜，搭建成長平臺。支持和鼓勵大學(xué)生村官參與村“兩委”成員競選，有9 名政治素質(zhì)好、創(chuàng)業(yè)信心足、服務(wù)能力強、工作踏實、群眾公認(rèn)的大學(xué)生“村官”高票當(dāng)選村“兩委”成員，競選成功率達28.13%，其中當(dāng)選村黨總支委員6人、村委會委員5人，交叉任職2人，兼任村支部書記1人、村團總支書記5人、副書記1人。對於政治素質(zhì)好,工作實績突出,群眾公認(rèn)的優(yōu)秀大學(xué)生村官，在干部公選、公務(wù)員及事業(yè)單位人員招聘方面適當(dāng)傾斜，先后招考錄用8名優(yōu)秀大學(xué)生村官任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、35名大學(xué)生村官考取了事業(yè)單位人員和公務(wù)員。（雷波）
(責(zé)編：權(quán)娟、楊媚)| 相關(guān)專題 |
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