村官智囊
山西壺關(guān)縣實行百分制績效考核zz
2012年12月14日13:54 來源：中國組織人事報
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為避免大學(xué)生村官出現(xiàn)“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的現(xiàn)象，近期，山西壺關(guān)縣出臺辦法明確，對大學(xué)生村官實行百分制績效考核，全面準(zhǔn)確評價大學(xué)生村官的工作實績。
績效考核分平時考核和年度考核。平時考核50分，其中完成工作任務(wù)情況30分、在崗情況考核20分﹔年度考核50分，其中帶頭創(chuàng)業(yè)30分、年度目標(biāo)責(zé)任制完成情況20分?？冃Э己艘脏l(xiāng)鎮(zhèn)黨委為單位進行，由村官所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立考核組，通過個人述職、民主測評、查看本人工作記錄和實績、與黨員干部座談了解、聽取村負責(zé)人意見等方法途徑，全面了解大學(xué)生村官履職情況，確定年度考核分值。
該縣將大學(xué)生村官月工資總額的30%作為績效工資，根據(jù)考核情況，每月一匯總，一季一兌現(xiàn)。得分100分者發(fā)送全額績效工資，不足者按比例扣除。扣除部分用於獎勵當(dāng)年優(yōu)秀村官。（通訊員 宋曉亮 王寧）
(責(zé)編：楊麗娜(實習(xí))、程宏毅)| 相關(guān)專題 |
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