近日，上海普陀區(qū)委組織部對居村黨組織的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，282名居民區(qū)和村黨組織書記，80后、90后佔比超過1/4，大學(xué)及以上學(xué)歷者139人，佔比近一半。

　　對於不少剛剛走上崗位的年輕書記們來說，社區(qū)工作千頭萬緒，充滿挑戰(zhàn)，需要的遠不止一腔熱忱。

　　為做好居村黨組織負責(zé)人隊伍建設(shè)工作，2018年起，普陀區(qū)探索建立傳幫帶機制，以全國最美基層干部梁慧麗、楊兆順為代表的一批居村黨組織書記成為帶教老師，與青年書記們手把手、肩並肩，共同為群眾辦好民生實事。

　　分享經(jīng)驗，幫助年輕干部盡快投入工作

　　1993年出生的俞浩泉，2021年3月當(dāng)選為普陀區(qū)桃浦鎮(zhèn)同濟滬西居民區(qū)黨總支書記，此前5年，他在桃浦鎮(zhèn)蓮花公寓居民區(qū)先后任社工、居委會副主任。

　　在蓮花公寓居民區(qū)工作的幾年，經(jīng)過垃圾分類推廣、小區(qū)公共空間改造等各種歷練，俞浩泉去年走上新崗位的時候很有信心。

　　“但每個居民區(qū)的實際環(huán)境、居民需求都不一樣，一到崗，還是有壓力，不知道從哪兒著手開展工作?！庇岷迫f。

　　帶著困惑，俞浩泉向自己的“師父”——蓮花公寓居民區(qū)原黨總支書記梁慧麗求教。

　　在社區(qū)工作20多年，梁慧麗帶領(lǐng)居民，把蓮花公寓從一個情況復(fù)雜、矛盾集中的動遷安置小區(qū)，改造成了環(huán)境較好、鄰裡和諧的幸福家園。

　　梁慧麗告訴了俞浩泉一個方法，先從“走百家門”做起，“想服務(wù)好大家，先讓大家認識你?！?/p>

　　俞浩泉和班子成員，從獨居老人等群體開始，逐戶登門拜訪。在排摸小區(qū)居民水電煤使用情況時，一戶家住二樓的獨居老人，打電話不接，敲門也不開。

　　“到了上午10點，還敲不開門，我有點著急了?！奔芷鹛葑?，俞浩泉爬到老人家窗口，想看看情況，正巧看到了起身來到窗前的老人。原來，前一夜老人吃了安眠藥，睡得太沉，沒聽見外面的動靜。

　　從那以后，小區(qū)居民對新書記有了好印象：90后書記，也關(guān)心老居民。

　　“走百家門”的樸素經(jīng)驗，成了俞浩泉快速融入居民區(qū)的好辦法。

　　為了讓更多優(yōu)秀經(jīng)驗得以傳承，2018年起，普陀區(qū)探索建立傳幫帶機制，以梁慧麗為代表的13名居民區(qū)黨組織書記先后成為帶教老師，集中輪訓(xùn)、雙月選訓(xùn)、小班帶訓(xùn)、實地督訓(xùn)﹔針對新任書記，開設(shè)啟航班，補上社區(qū)工作基礎(chǔ)課﹔圍繞重點工作，設(shè)置20個實教實訓(xùn)基地，開展場景式帶教。

　　線上線下的全程陪伴、經(jīng)驗傳授，讓年輕書記提士氣、接地氣、增底氣。

　　教、查並舉，提升紓難解困能力

　　普陀區(qū)委組織部部長李紅珍說，作為聯(lián)系群眾最緊密、服務(wù)群眾最直接、組織群眾最有效的“頭雁”，居村黨組織書記最能感知群眾冷暖，最能聽到群眾聲音。

　　普陀區(qū)委組織部從“黨員管得住、群眾願意跟、引領(lǐng)有章法、工作落地快”4個維度，探索出了居村黨組織書記組織力評估指標(biāo)，通過帶教老師實地走訪調(diào)研、個別訪談、查閱臺賬，居民無記名掃碼打分，街鎮(zhèn)黨工委綜合評分，職能部門專業(yè)打分等方式，對282名居村黨組織書記開展全覆蓋組織力評估。

　　“隻教不行，還要檢查工作?！绷夯埯愓f，在某小區(qū)，她曾隨機找到一位黨員，了解其參加黨組織生活的情況，這位黨員說隻參加過一次，原因是黨組織沒有主動聯(lián)系自己，“從黨員的角度，他應(yīng)該主動向黨組織靠攏，但同時也要看到，居民區(qū)黨組織書記是否主動作為，事關(guān)黨員、群眾的積極性?！?/p>

　　發(fā)現(xiàn)問題，梁慧麗都一針見血地指出來，有代表性的問題就拿到每月一次的“一午一時”線上沙龍討論。在這個線上沙龍裡，全區(qū)的居村黨組織書記分為10個組，每次提出一個共性問題，每名干部都可以談自己的金點子、好案例，也可以提出疑問，區(qū)委組織部及時答疑解惑，線上討論的內(nèi)容還匯編整理成書，成為學(xué)習(xí)材料，提升社區(qū)紓難解困能力。

　　梁慧麗說，居民區(qū)的工作，不論帶教還是檢查，目的是要給老百姓辦實事。近兩年，蓮花公寓推動小區(qū)樓棟外立面改造和小區(qū)內(nèi)部道路拓寬等綜合修繕工作，蓮花公寓居民區(qū)新任黨總支書記張群麗廣泛聽取居民的意見和建議，發(fā)動社區(qū)居民共同摸索探究，組建了一支“黨員居民修繕工程監(jiān)督協(xié)調(diào)組”，有序協(xié)調(diào)了情況比較復(fù)雜、居民反響強烈的問題，保障了居民的權(quán)益。

　　政策保障，營造干事好環(huán)境

　　梁慧麗坦言，如今的青年居村黨組織書記，已經(jīng)和她剛剛走進社區(qū)時不一樣了，“很多人希望這份工作有發(fā)展空間，也要能合理區(qū)分工作、休息時間。”

　　為了讓年輕干部有發(fā)展、有盼頭，普陀區(qū)制定了深化居村黨組織書記隊伍建設(shè)的實施意見和職級晉升等“一攬子”政策。

　　加大從優(yōu)秀書記中定向招錄公務(wù)員的力度，暢通職業(yè)發(fā)展通道，以事業(yè)留人﹔建立績效獎勵與工作實績相結(jié)合的收入分配機制，提高薪酬待遇水平，有計劃地提高退休返聘書記津貼標(biāo)準(zhǔn)，以待遇留人﹔健全談心談話、定期走訪、心理疏導(dǎo)等制度，加大關(guān)心關(guān)愛力度，以情感留人﹔加大先進典型宣傳力度，選樹“最美書記”，提高居村黨組織書記在“兩優(yōu)一先”等評選中的比重，以榮譽留人。

　　“把政策制定到心坎裡，讓干事業(yè)的人有底氣?！逼胀訁^(qū)委組織部副部長盧禮卿說，在打通居村黨組織書記職業(yè)通道、拓寬晉升空間等方面多措並舉，為的是把人才留下來，扛起社區(qū)治理大旗。目前，全區(qū)居村黨組織書記實現(xiàn)崗位等級晉升的6人，定向招錄為公務(wù)員的4人。

　　今年因社區(qū)工作調(diào)整，俞浩泉被派任至居民更多的聖都匯居民區(qū)擔(dān)任黨總支書記，在他看來，居民區(qū)黨組織書記這份工作有價值、有意義，也有發(fā)展空間，“必須不斷地提升自己，遇見居民要熱情，接待居民要有感情，解決問題要真性情?！?/p>

　　“居村黨組織書記的培育成長，使危房搬遷、商品房小區(qū)外牆脫落等一批老大難問題得到了解決?！崩罴t珍說，要繼續(xù)做好居村黨組織書記隊伍的培育管理，“突破崗位設(shè)置的‘天花板’，打造‘拴心留人’的好環(huán)境?！?/p>

　　本期統(tǒng)籌：郭  玥