今年高校畢業(yè)生規(guī)模達1076萬人，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，任務(wù)十分繁重。人社部、教育部等10部門決定今年啟動實施“百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃”，全年將募集不少於100萬個就業(yè)見習(xí)崗位，幫助高校畢業(yè)生等青年提升就業(yè)能力，為青年創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)機會。

　　人社部數(shù)據(jù)顯示，自百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃3月啟動以來，截至7月中旬，共募集崗位75.9萬個。該計劃將如何為青年挖掘高質(zhì)量崗位？高校畢業(yè)生將獲得哪些服務(wù)？實施效果如何？記者採訪了人社部有關(guān)負責(zé)人。

　　新計劃在四方面實現(xiàn)升級

　　擴大崗位規(guī)模、提升崗位質(zhì)量、暢通募集渠道、加強扶持力度

　　“高校畢業(yè)生剛出校門，最缺乏工作經(jīng)驗，參加就業(yè)見習(xí)可以幫助他們提升實踐能力，促進其及早實現(xiàn)就業(yè)。”人社部有關(guān)負責(zé)人說。

　　實踐顯示，就業(yè)見習(xí)效果顯著。2019年我國組織實施“三年百萬青年見習(xí)計劃”，共有150萬未就業(yè)畢業(yè)生和失業(yè)青年參加見習(xí)，已完成人員中，有四成被見習(xí)單位直接留用。

　　人社部有關(guān)負責(zé)人介紹，此次“百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃”將在四方面實現(xiàn)升級。

　　擴大崗位規(guī)模，力爭隨申請隨上崗。此前，“三年百萬青年見習(xí)計劃”是用三年時間組織百萬青年參加見習(xí)。本次計劃明確要求，一年就要募集百萬個見習(xí)崗位，確保有充足的見習(xí)崗位，便於畢業(yè)生等青年“隨申請、隨上崗”。

　　提升崗位質(zhì)量，發(fā)揮青年所學(xué)所長。各地要重點挖掘本地特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高端制造業(yè)等領(lǐng)域見習(xí)崗位信息，增強崗位吸引力，更好發(fā)揮高校畢業(yè)生等青年所學(xué)所長。

　　暢通募集渠道，大力拓寬崗位來源。本次計劃匯集10個部門資源優(yōu)勢，專門在部級層面開發(fā)了服務(wù)專區(qū)，與各地服務(wù)專區(qū)互聯(lián)互通，集中受理用人單位申請，從原來的“政府找企業(yè)”變?yōu)楝F(xiàn)在的“企業(yè)主動申請”，進一步拓寬崗位募集渠道。

　　加強扶持力度，更好吸引企業(yè)加入。為吸引更多用人單位參加就業(yè)見習(xí)，這次計劃明確了3項支持政策，既有資金補貼、稅費減免，還有激勵政策。

　　具體而言，吸納青年人見習(xí)的單位，可按規(guī)定享受就業(yè)見習(xí)補貼。見習(xí)期滿留用率超50%的見習(xí)單位，還能享受更高的補貼標(biāo)準(zhǔn)。此外，見習(xí)單位支出的見習(xí)相關(guān)費用，不計入社會保險繳費基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。

　　“目前，我們正在啟動國家級就業(yè)見習(xí)示范單位評選，優(yōu)先激勵參加本次計劃並表現(xiàn)突出的各類單位?！比松绮坑嘘P(guān)負責(zé)人說，同時，對計劃組織實施到位、募集崗位多、崗位質(zhì)量好、實施效果佳的省份，納入就業(yè)工作督查激勵統(tǒng)籌考慮。

　　上線部級層面服務(wù)平臺

　　崗位盡可能覆蓋不同行業(yè)，重點提高管理、技術(shù)、科研類崗位比重

　　當(dāng)前，“百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃”正在陸續(xù)落地：

　　在甘肅，全年計劃募集超1萬個就業(yè)見習(xí)崗位，對見習(xí)期滿留用率超50%的見習(xí)單位，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1200元。截至目前，已募集崗位超2800個。

　　在貴州，計劃募集不少於1.5萬個就業(yè)見習(xí)崗位，對被認定為國家級、省級就業(yè)見習(xí)基地的企業(yè)，將分別給予10萬元、5萬元一次性補助。

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　　4月底，為方便用人單位參加見習(xí)計劃，10部門專門開通了百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃服務(wù)平臺。

　　人社部有關(guān)負責(zé)人介紹，平臺集中發(fā)布了見習(xí)政策、經(jīng)辦渠道、經(jīng)辦流程，設(shè)立見習(xí)單位、見習(xí)崗位申報通道，開設(shè)國有企業(yè)、制造業(yè)名企、互聯(lián)網(wǎng)大廠等專欄。這些信息也將同步在中國公共招聘網(wǎng)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺、就業(yè)在線等公共招聘平臺發(fā)布。

　　與此同時，各地同步開設(shè)本地省級服務(wù)平臺，方便用人單位屬地化申請。用人單位可以通過部、省兩級平臺直接在線申請，也可以聯(lián)系本地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)進行線下申請。

　　接下來，人社部還將組織各地多渠道匯總發(fā)布本地區(qū)見習(xí)單位目錄和見習(xí)崗位清單，開展一系列專場招募、雙向洽談、直播帶崗等活動，並在各類招聘會、就業(yè)服務(wù)專項活動中推出見習(xí)崗位。

　　“我們將結(jié)合未就業(yè)畢業(yè)生實名服務(wù)進行廣泛動員，運用大數(shù)據(jù)、雲(yún)計算等技術(shù)手段精準(zhǔn)推送崗位信息，吸引更多符合條件人員參加見習(xí)?！比松绮坑嘘P(guān)負責(zé)人說，同時，採用青年人喜聞樂見的短視頻、動漫、海報等形式，大力宣傳計劃實施、見習(xí)政策、申請渠道，提高計劃知曉度和參與面。

　　見習(xí)計劃效果如何，崗位質(zhì)量最關(guān)鍵。高質(zhì)量的就業(yè)見習(xí)崗位對於見習(xí)人員快速增加實踐經(jīng)驗、提升就業(yè)能力非常重要。

　　見習(xí)計劃落地過程中，如何確保見習(xí)崗位質(zhì)量？

　　先看“硬杠杠”。人社部要求見習(xí)單位應(yīng)具備較強的社會責(zé)任感，管理規(guī)范、合法經(jīng)營，具備符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件。

　　再看“細要求”。“我們要求各地合理設(shè)置見習(xí)單位和見習(xí)崗位條件，定期跟蹤、動態(tài)管理，見習(xí)崗位盡可能覆蓋不同行業(yè)，重點提高管理、技術(shù)、科研類崗位比重?！比松绮坑嘘P(guān)負責(zé)人說。

　　提供全程就業(yè)服務(wù)

　　離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16至24歲未就業(yè)青年均能參加

　　眼下，“百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃”正在深圳如火如荼地開展。深圳提出，見習(xí)期間，用人單位按每人每月2500元的標(biāo)準(zhǔn)，支付就業(yè)見習(xí)補貼。其中，30%左右由用人單位承擔(dān)，余下部分由政府承擔(dān)，即用人單位承擔(dān)708元，政府承擔(dān)1792元。

　　那麼，哪些青年人可以參加“百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃”？他們將獲得什麼樣的服務(wù)？

　　據(jù)介紹，就業(yè)見習(xí)對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16至24歲未就業(yè)青年，見習(xí)期限一般為3至12個月，具體可以根據(jù)見習(xí)人員特點和崗位要求合理確定。

　　高校畢業(yè)生等青年申請參加見習(xí)，可登錄部級服務(wù)平臺，根據(jù)企業(yè)類型、所屬行業(yè)、地區(qū)等條件，查找心儀的崗位，發(fā)送個人簡歷進行申請﹔也可進入各省份服務(wù)專區(qū)在線申請，還可到本地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)進行線下咨詢申請。

　　更重要的是，高校畢業(yè)生等青年參加就業(yè)見習(xí)，將獲得全程就業(yè)服務(wù)。

　　見習(xí)期間，將與見習(xí)單位簽訂見習(xí)協(xié)議，由見習(xí)單位發(fā)放基本生活費、辦理人身意外傷害保險，見習(xí)單位還將委派實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強的技術(shù)或管理人員作為帶教老師，幫助畢業(yè)生等青年熟悉崗位內(nèi)容、提升工作能力。

　　見習(xí)期滿，見習(xí)單位將為見習(xí)人員出具見習(xí)証明材料，雙方可以協(xié)商留用，依法簽訂勞動合同，繳納社會保險。對於未留用人員，人社部門也會針對其求職需求，做好后續(xù)跟蹤幫扶，持續(xù)提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。

　　此外，人社部已啟動實施2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動。對有就業(yè)意願的未就業(yè)畢業(yè)生，將至少提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會﹔對暫無就業(yè)意願的，做好狀態(tài)記錄，及時跟進服務(wù)。

　　同時，人社部門還將高頻舉辦公共就業(yè)服務(wù)專項活動。當(dāng)前，百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動正在持續(xù)進行，此外還有大中城市聯(lián)合招聘、金秋招聘月、就業(yè)服務(wù)周、中央企業(yè)專場招聘等活動陸續(xù)推出。“我們鼓勵有條件的地方盡可能組織線下招聘活動。未就業(yè)畢業(yè)生較為集中的地市級以上城市，每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。”人社部有關(guān)負責(zé)人說。