形式主義和官僚主義有個(gè)愛好，就是制文山造會(huì)海，樂此不疲。那麼，“文山會(huì)?！笔窃觞N來(lái)的呢？

其一，恐怕是工作“線路圖”有了問題。不是從群眾中來(lái)，到群眾中去，而是從會(huì)議文件中來(lái)，到會(huì)議文件中去。用會(huì)議貫徹會(huì)議，用文件落實(shí)文件，在會(huì)議文件的怪圈裡打轉(zhuǎn)，“文山會(huì)?！庇纱硕鴣?lái)。

其二，或許是考核“指揮棒”出了偏差。工作考核要求開多少次會(huì)，發(fā)多少份文件，會(huì)議文件越多，似乎工作就越有成績(jī)、考核結(jié)果就越好。有了這樣的“指揮棒”，不形成“文山會(huì)海”才怪。

治理文山會(huì)海，既要重新設(shè)計(jì)工作“線路圖”，按照群眾路線要求，把主要精力集中到調(diào)研和落實(shí)上來(lái)﹔又要調(diào)準(zhǔn)考核“指揮棒”導(dǎo)向，變開會(huì)發(fā)文為真抓實(shí)干。從揚(yáng)湯止沸到釜底抽薪，“文山會(huì)海”問題就會(huì)從根本上得到解決。（2013-07-30）